La principale activité est la location d'espaces de réunion et de séminaire, avec des services associés tels que la restauration et l'assistance technique, pour des entreprises cherchant à organiser des événements professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Hôtellerie - Restauration
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Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la location et la gestion d'espaces de travail et de bureaux pour les entreprises, avec une approche axée sur la flexibilité et l'adaptation aux besoins spécifiques des clients.
La principale activité de l'entreprise est la location d'espaces pour des événements professionnels et artistiques, offrant des installations modernes et une localisation centrale à Paris.
A
La principale activité de l'entreprise est la location de salles pour événements, incluant des mariages, des réceptions, des séminaires et des conférences. Elle offre une variété de lieux adaptés à différents types d'événements.
Initiatives identifiées chez les leaders
lutte contre le gaspillage alimentaire
“Lutte contre le gaspillage alimentaire en utilisan...” - 1001SallesDéveloppement d'espaces de travail collaboratifs
“walter | patriarche développe des espaces de trava...” - walter | patriarcheCollaborer avec des associations locales
“1001Salles collabore avec des associations locales...” - 1001Salles38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+521 initiatives collectées parmi 38 entreprises similaires
Comet Meetings a mis en place certaines initiatives démontrant son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. L'entreprise offre un accès gratuit à ses espaces pour les associations, favorisant ainsi leur développement et leur visibilité. Une charte d'achats responsables a également été élaborée, ce qui indique une prise en compte des pratiques d'approvisionnement éthiques. De plus, une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) a été établie, définissant les principes directeurs de l'engagement social et environnemental de l'entreprise. Ces actions constituent des étapes positives vers une gouvernance plus responsable, même si des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer cet engagement.
L'entreprise Comet Meetings a entamé des démarches encourageantes en matière de neutralité carbone. Elle a notamment calculé l'empreinte carbone de ses événements, démontrant ainsi une volonté de comprendre et de mesurer son impact environnemental. Par ailleurs, des initiatives ont été mises en place pour réduire l'impact environnemental des événements, témoignant d'une prise de conscience et d'une volonté d'agir. Ces actions constituent des étapes importantes vers une réduction effective des émissions de gaz à effet de serre et montrent que Comet Meetings est sur la bonne voie pour respecter ses engagements environnementaux. Il est important de poursuivre ces efforts pour accélérer la transition vers la neutralité carbone et renforcer ainsi son engagement en faveur de l'environnement.
L'entreprise Comet Meetings a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en établissant une charte d'achats responsables. Cette initiative démontre une prise de conscience de l'importance de prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux de ses achats. Cependant, les efforts déployés à ce jour semblent limités et il existe encore un potentiel important de réduction des déchets, de réutilisation des ressources et de mise en place de pratiques plus durables. L'entreprise pourrait envisager d'élargir ses actions à d'autres domaines, tels que la réduction de la consommation de ressources, la mise en place de systèmes de recycling ou de réutilisation, ainsi que la sensibilisation de ses parties prenantes à l'importance de l'économie circulaire.
L'entreprise Comet Meetings a mis en place certaines initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Notamment, elle s'est engagée pour l'égalité professionnelle, ce qui démontre une volonté de réduire les inégalités et de promouvoir un environnement de travail inclusif. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore limités et nécessitent d'être renforcés pour avoir un impact significatif. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'envisager de nouvelles initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir le bien-être de ses employés. Une attention particulière devrait être portée à la mise en place de mesures concrètes pour garantir l'égalité des chances et la diversité au sein de l'entreprise. Ce serait un premier pas vers une transition socialement juste et responsable.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025