Le secteur de la formation et du conseil en développement personnel et professionnel intègre progressivement les enjeux RSE, notamment en matière de gouvernance responsable et d'impact sociétal. Les organisations similaires développent majoritairement des actions autour de la sensibilisation aux enjeux durables, ainsi que l'éthique et la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable : éthique, transparence et formation à la transition durable
EUROBOGEN Training & Consulting fait preuve d'un engagement marqué en gouvernance responsable, en proposant notamment des programmes pour intégrer la RSE dans la stratégie des établissements. Elle agit concrètement dans le domaine de l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption à travers des formations et projets visant la promotion de la paix et du développement durable.
D'autres acteurs du secteur, tels que Bee Yoo, développent des parcours de formations RSE ainsi que des politiques de gouvernance responsable incluant la responsabilité sociale et environnementale à tous les niveaux organisationnels.
EUROBOGEN assure aussi le suivi des résultats et la transparence de ses actions par l’évaluation selon le référentiel ISO 26000, démarche également adoptée par quelques organisations similaires.
Dimension sociale : respect des droits humains et conditions de travail
Dans le contexte social, EUROBOGEN Training & Consulting soutient le respect des droits humains en développant des formations destinées à renforcer la résilience et la paix, avec un accent particulier porté aux personnes en situation de handicap.
Le marché montre également que 26% des acteurs placent l’attention sur la qualité de vie et les conditions de travail. Des initiatives d’inclusion ou d’égalité apparaissent chez d’autres entreprises, notamment par le biais de programmes d’égalité dans les ressources humaines, un domaine non identifié dans les sources concernant EUROBOGEN.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable
EUROBOGEN Training & Consulting propose une large palette de formations et séminaires dédiés à la sensibilisation aux enjeux de transition durable, incluant la paix, le citoyen et la gouvernance locale. Ces actions s’inscrivent dans une tendance forte où environ 24% des organisations similaires favorisent l’éducation et la formation pour accompagner la transition durable.
À titre d’exemple, bonjour world organise des formations innovantes telles qu’un simulateur de calcul d’impact climatique, illustrant les possibles leviers pédagogiques dans ce domaine.
Positionnement de EUROBOGEN Training & Consulting
Avec un score global de positionnement RSE en B, EUROBOGEN Training & Consulting se distingue par une communication solide sur la gouvernance responsable et l’éducation à la transition durable, dépassant la moyenne du secteur. Son engagement dans la dimension sociale est également perceptible, tandis que les aspects environnementaux et économie circulaire restent moins présents dans la documentation analysée.
