
Accompagnement des cadres, dirigeants et indépendants pour prendre des décisions claires et alignées. Offre de coaching professionnel, business coaching, hackathons et séminaires pour renforcer la performance individuelle et collective. Diagnostic stratégique et audit personnalisé pour transformer les choix en résultats concrets.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de My Sensei Coach, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Dans le secteur de l'accompagnement professionnel, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le social et le sociétal, la gouvernance responsable, ainsi que le développement de pratiques durables et inclusives. La qualité de vie au travail, l'inclusion, et la transparence des résultats sont des aspects fréquemment valorisés.
Les entreprises similaires mettent souvent en œuvre des initiatives pour garantir le respect des droits humains, améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir l'inclusion dans les ressources humaines. Des actions telles que le parrainage de jeunes, les campagnes d'information sur l'égalité, et les formations à destination des salariés sont régulièrement observées.
Dans les sources analysées, My Sensei Coach ne présente pas d'initiatives spécifiques identifiées sur ces thématiques à ce jour.
La transparence du suivi des performances RSE et la sensibilisation aux enjeux du développement durable sont des axes souvent développés. Certaines organisations accompagnent la mise en place de méthodologies d’évaluation ou encouragent l'éducation aux transitions durables via des formations et des outils participatifs.
Les informations disponibles ne montrent pas d'initiatives concrètes menées par My Sensei Coach dans ces domaines, bien que l'importance de ces axes soit régulièrement évoquée par ses pairs.
En matière d'environnement, les actions sont généralement plus rares mais comprennent la protection et la restauration des écosystèmes, ainsi que des démarches en économie circulaire pour réduire les déchets ou renouveler les modèles économiques.
My Sensei Coach a réalisé une démarche concrète dans la plantation d'arbres, ayant contribué à la plantation de 2120 arbres dans le cadre d'une initiative environnementale locale. Cette action s'inscrit dans la protection des écosystèmes, un domaine peu représenté chez les entreprises similaires, illustrant un engagement environnemental spécifique.
Avec un score global de B, My Sensei Coach communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, bien que ses initiatives restent concentrées sur le volet environnemental lié à la biodiversité. Aucun engagement notable n'a été identifié dans les autres axes prioritaires du marché.
Organisations leaders
Coévolution
A
Coévolution propose des services de coaching individuel et collectif, ainsi que des formations en techniques d'optimisation du potentiel. Ils accompagnent les dirigeants et managers dans leur développement professionnel et personnel, en utilisant des méthodes intégratives et stratégiques.
Oxygen Coaching
B
Oxygen Coaching propose des services de coaching professionnel, d'équipe de direction, d'organisation, de team building, de médiation et de coaching pour hauts potentiels. L'entreprise accompagne les dirigeants et les équipes pour améliorer leur performance et leur cohésion.
Osons conseil & formation
B
Conseil en trajectoire entrepreneuriale et formation pour les chefs d'entreprise. Accompagnement stratégique et opérationnel, ateliers sur mesure, coaching et formation pour renforcer la confiance et la performance des dirigeants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutenir NQT pour l'égalité des chances
“Soutenir NQT pour favoriser l'égalité des chances ...” - CoévolutionAgir avec un comportement éco-responsable
“Agir avec un comportement éco-responsable pour pré...” - Coévolution37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+55 initiatives collectées parmi 67 organisations similaires
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