
Cogepart est un leader français de la logistique et de la livraison de précision depuis 1986. Spécialisés dans la livraison de pièces automobiles et maritimes de seconde monte, ils sont également partenaires de la grande distribution alimentaire et des acteurs du e-commerce. Leurs services incluent la livraison dernier kilomètre, le stockage, l'assemblage, et la livraison longue distance. Ils proposent des solutions sur-mesure et innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
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Le secteur de la logistique et de la livraison de précision est marqué par des enjeux RSE cruciaux, notamment en matière de réduction des émissions carbone, la promotion de la mobilité douce et durable, et l'amélioration des conditions de travail. Ces enjeux répondent à une demande croissante de solutions respectueuses de l’environnement et socialement responsables.
La décarbonation des flottes de transport et la mobilité douce sont au cœur des démarches des acteurs du secteur. Certains, comme Warning Group, innovent avec des solutions multimodales incluant le transport fluvial et ferroviaire pour réduire significativement les émissions.
Cogepart s'inscrit dans cette dynamique avec des efforts notables : elle investit 2,5 millions d'euros dans sa transition écologique grâce à un prêt vert pour décarboner 100% de sa flotte d’ici 2025. L’entreprise intègre des véhicules zéro émission et développe des outils IT pour optimiser les tournées et former ses chauffeurs à l’éco-conduite.
Elle a notamment acquis une participation majoritaire dans Vlove Cyclo-logistique pour renforcer ses capacités en livraison urbaine à vélo-cargo et triporteur, contribuant ainsi à réduire les nuisances urbaines. De plus, l'ouverture d'Entrepôts de Logistique Urbaine est envisagée pour optimiser le dernier kilomètre.
La qualité de vie au travail est un sujet récurrent parmi les organisations similaires. Par exemple, RDSL Group met l'accent sur le bien-être des collaborateurs et l'égalité hommes/femmes, tandis que ebs espérance s'investit dans l'insertion professionnelle.
Chez Cogepart, les valeurs humaines et familiales sont mises en avant, avec un engagement exprimé pour un management responsable et le respect des réglementations sociales. L’entreprise a mis en place un index égalité professionnelle et vise à proposer des conditions de travail favorables à ses 640 collaborateurs.
Les entreprises du secteur intègrent progressivement des politiques d’éthique et de transparence. Cygogne, par exemple, a obtenu le statut de société à mission, affirmant son engagement sociétal. Warning Group suit des indicateurs RSE précis pour piloter ses progrès.
Cogepart affiche plusieurs initiatives dans ce domaine, comme la formation aux achats responsables pour l’ensemble de ses acheteurs et une politique éthique intégrée à sa mission de service de livraison responsable. L’entreprise a obtenu la médaille de bronze du label Ecovadis en 2022, témoignant d'une démarche structurée avec une ambition d'amélioration.
La réduction et le réemploi des déchets sont des axes privilégiés par environ un quart des acteurs du secteur logistique, avec des actions concrètes comme la collecte et le recyclage des matériaux en fin de vie.
Dans le cas de Cogepart, cet axe est moins développé dans les communications analysées. Nous n’avons pas identifié d’initiatives spécifiques sur ces sujets dans les sources examinées, bien que l'économie circulaire reste un enjeu reconnu sur ce marché.
Avec un score global B, Cogepart se positionne favorablement par rapport à ses pairs, notamment grâce à ses efforts concrets en réduction des émissions carbone et mobilité durable. L’entreprise met également en avant une gouvernance responsable et des engagements sociaux, bien que certains axes comme l’économie circulaire soient moins documentés dans ses communications.
Organisations leaders
Warning Group
B
L'activité principale de l'entreprise est la logistique et le transport, en particulier la livraison du dernier kilomètre, avec des services adaptés à divers secteurs tels que l'automobile, le médical, et l'e-commerce.
Philéa Solutions
B
Prestations logistiques (stockage, transport national et international, livraison dernier kilomètre), solutions IT pour la logistique, kitting, gestion de stocks, archivage et transport dédié. Services adaptés aux secteurs industriels (aéronautique) et du retail.
lm2s
B
La principale activité de l'entreprise est la logistique des pièces détachées, avec un accent sur la distribution rapide et l'optimisation du stockage à travers des solutions innovantes comme le PUDO, le FSL et la PFP, permettant une disponibilité immédiate des pièces pour les clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique RSE structurée pour réduire impacts et risques
“LM2S a défini une politique RSE structurée pour ré...” - lm2sPromotion du transport fluvial pour réduire les émissions urbaines
“Warning Group promeut les avantages du transport f...” - Warning GroupTri des déchets, recyclage cartons et bois, remplacement néons par LED
“La société a mis en place des actions pour réduire...” - Philéa Solutions54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+293 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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