L'activité principale de l'entreprise est l'hypnothérapie, qui utilise l'hypnose pour aider les clients à surmonter des difficultés émotionnelles et physiques liées au stress, en exploitant le pouvoir de l'inconscient pour apporter des changements rapides et efficaces.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Hypnorka, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
L'hypnothérapie évolue dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) gagne en importance, notamment autour de la qualité du travail, de l'éthique et de l'impact social. Les acteurs de ce secteur s'intéressent ainsi à la santé émotionnelle dans une approche responsable et respectueuse.
Dans le marché de l'hypnothérapie, les initiatives se concentrent sur le respect des droits humains et sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. En effet, certaines organisations développent des solutions pour accompagner les publics fragiles ou en difficulté sociale.
Par exemple, omgaia agit en offrant un soutien adapté aux personnes confrontées à des difficultés financières, notamment les demandeurs d’emploi ou bénéficiaires du RSA. Cette orientation vers un impact social territorial illustre un des axes clés du secteur.
Pour Hypnorka, les sources analysées n'ont pas révélé d'initiatives concrètes dans ce domaine. L’entreprise ne communique pas sur des actions spécifiques liées au social dans ses supports publics.
Un autre axe important pour les organisations comparables concerne la gouvernance responsable, notamment l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Certaines structures adoptent des chartes et codes de déontologie pour garantir la qualité et l’intégrité de leur pratique.
Par exemple, Gaëlle DUPONT met en place une charte d’engagement réciproque qui assure un accompagnement respectueux, tout en adhérant à une charte éthique solide. De même, Chumani a défini un code de déontologie précisant des règles éthiques fondamentales pour la profession.
Concernant Hypnorka, aucune initiative ou document explicite sur cet axe n’a été identifié, bien que ce thème soit structurant dans le secteur.
Des organisations du secteur s’engagent également dans la sensibilisation et la formation, notamment pour intégrer les enjeux du développement durable à leur démarche professionnelle. Ces initiatives prennent la forme de coaching, formations spécialisées et accompagnements.
Espace Armonia propose par exemple des parcours de formation incluant le développement personnel et des modules en aromathérapie, contribuant ainsi à enrichir les compétences et la conscience environnementale des praticiens.
Aucun contenu sur ce type d’initiative n’a été trouvé pour Hypnorka dans les documents consultés.
Avec un score global B, Hypnorka communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, bien que sans mention d’actions spécifiques. Elle se situe dans une démarche d’intention ou de structuration, par rapport à un secteur où seulement 24% des acteurs affichent des initiatives documentées.
Organisations leaders
Partenaire Idéal
B
L'activité principale de l'entreprise est le coaching amoureux et la thérapie conjugale, visant à aider les individus et les couples à améliorer leur vie amoureuse et à surmonter les difficultés relationnelles.
Chumani
B
Sophrologie et coaching pour le bien-être personnel et professionnel, visant à aider les individus à surmonter les obstacles personnels et à s'épanouir pleinement dans leur vie.
omgaia
B
Propose des services de bien-être, de sophrologie, de massages, de coupe énergétique sylv'holistique, de yoga pour enfants, d'ateliers et de cercles de femmes. Organise également des événements et des ateliers de méditation et de voyages sonores.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un code de déontologie pour les sophrologues
“Chumani a défini un code de déontologie pour les s...” - ChumaniDéfinition d'un code de déontologie pour les sophrologues
“Chumani a défini un code de déontologie pour les s...” - ChumaniAccompagner les personnes en difficultés financières
“omgaia propose des solutions pour accompagner les ...” - omgaia32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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