
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur l'intégration du handicap et le développement de politiques RH adaptées. Elle offre également des services de recrutement spécialisés et de labellisation RSE.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du conseil en ressources humaines, notamment centré sur l'intégration et l'inclusion, s'inscrit dans une dynamique RSE où l'inclusion, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable sont des enjeux majeurs. Les organisations similaires développent des initiatives structurantes pour renforcer les politiques RH inclusives et éthiques.
Plus de la moitié des organisations similaires s'engagent sur l'inclusion et l'égalité dans les RH ainsi que sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Par exemple, Gi Group Holding promeut un travail durable via des programmes ciblés pour l'inclusion et l'égalité des chances. TH Conseil déploie des dispositifs pour soutenir l'emploi des personnes handicapées, dont un système de compensation mutualisé.
France RH est active dans ces domaines, avec des initiatives visant à former des référents handicap et à favoriser l'accessibilité, ainsi qu'à mettre en place un programme de reconnaissance des employés pour améliorer la productivité et le bien-être.
Dans la gouvernance, la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption figurent parmi les priorités. Des groupes comme Gi Group Holding et Groupe Menway diffusent des engagements formels et des formations sur la responsabilité sociétale.
France RH intervient principalement via son label RSE RESPECT, qui valorise et structure les actions RSE des entreprises, avec un processus d'évaluation rigoureux et une offre de conseil et formation dédiée. Cette démarche contribue à la sensibilisation et à l'amélioration des pratiques responsables dans les entreprises accompagnées.
Sur les dimensions environnementales et économiques (neutralité carbone, biodiversité, économie circulaire, finance durable), ni France RH ni la majorité des organisations similaires n'affichent d'initiatives. Contrairement à des acteurs comme Adecco, qui déploient des plans de réduction des émissions de gaz à effet de serre et des projets de compensation carbone, ce champ reste peu exploré dans ce secteur dédié aux ressources humaines.
Avec une note globale B, France RH se positionne favorablement, notamment grâce à son engagement dans la sensibilisation aux enjeux RSE et l'inclusion. Sa communication sur la qualité de vie au travail et l'éthique la situe au-dessus de la moyenne comparée aux 50 organisations similaires.
Organisations leaders
Groupe Menway
A
Le Groupe Menway associe différents métiers des Ressources Humaines pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations. Le groupe accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations.
Gi Group Holding
A
Le cœur de métier de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir.
Adecco
B
Fourniture de services de recrutement et de solutions de gestion des ressources humaines pour les entreprises et les particuliers. Offre de placement temporaire, de recrutement permanent, de formation et de diversification des talents.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour la santé et la qualité de vie au travail
“Groupe Menway développe une offre commerciale pour...” - Groupe MenwayDévelopper une stratégie de croissance pour évoluer le marché du travail
“Gi Group Holding a développé une stratégie de croi...” - Gi Group HoldingContribuer à la valeur sociale à travers des initiatives et des partenariats
“Adecco contribue à la valeur sociale à travers des...” - Adecco66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+528 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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