Sur le marché de la prestation de services et fourniture de matériels de protection incendie, les enjeux RSE clés concernent particulièrement la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mise en place d'une gouvernance responsable, ainsi que l'engagement en faveur de l'économie circulaire. Les entreprises du secteur intègrent également progressivement des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et la gestion des déchets.
Actions en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu central pour les entreprises similaires. Chronofeu s’est engagée dans cette voie, en réalisant un bilan carbone en 2023 avec le diagnostic Décarbon'Action, révélant 4 991 tonnes équivalent CO2. L'entreprise vise une diminution de 20 % de ses émissions relatives à l'horizon 2035.
Les actions concrètes de Chronofeu incluent :
- La sensibilisation et la formation des collaborateurs, notamment à l'éco-conduite
- L’étude de véhicules moins polluants et l’optimisation des tournées
- La réduction des emballages entrants et de l’impact numérique
Ces mesures s’inscrivent dans une stratégie plus large intégrant la traçabilité des produits et la gestion des impacts liés aux déplacements ou aux achats.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance transparente et la lutte contre la corruption sont également mises en avant sur ce marché. Chronofeu a structuré une politique RSE comprenant des engagements forts dans ces domaines, avec notamment :
- La mise en place d’actions contre la corruption
- La formalisation de chartes internes d’éthique
- La sensibilisation intégrale des équipes aux enjeux RSE
Par ailleurs, Chronofeu communique sur le suivi des résultats via un rapport RSE prévu pour renforcer la transparence et la confiance avec ses parties prenantes.
Initiatives liées à l’économie circulaire
Les pratiques d’économie circulaire, telles que le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets, sont un axe fréquent chez les entreprises du secteur, avec environ 14 % d’organisations engagées.
Chronofeu déclare prendre en compte la valorisation complète de ses déchets en fin de vie, avec un objectif de 100 % de recyclage, et cherche à améliorer les filières de traitement. Toutefois, les initiatives spécifiques documentées sont moins étendues comparativement à d’autres acteurs.
Par exemple, des entreprises telles que FRANCHE-COMTÉ INCENDIE ont développé des systèmes innovants pour le recyclage des extincteurs à eau avec un additif écologique, illustrant une approche avancée dans ce domaine.
Engagement social et qualité de vie au travail
Sur l’axe social, moins développé chez Chronofeu qu’en moyenne, la priorité est souvent donnée au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Chronofeu inclut ces questions dans sa charte RSE, avec des objectifs de réduction des accidents du travail, de maintien de la satisfaction des équipes, et de parcours de formation.
À titre comparatif, des entreprises telles que ERIS développent des programmes dédiés au bien-être des collaborateurs, incluant la prévention des risques psycho-sociaux et la formation continue.
Positionnement global de Chronofeu
Chronofeu présente une communication RSE globalement plus complète que celle d’une majorité d’entreprises comparables, illustrée par un score global élevé. Sa démarche actuelle témoigne d’un engagement structuré, particulièrement sur les enjeux carbone et gouvernance responsable, avec des actions concrètes et un pilotage rigoureux.
