
Conception, construction et exploitation d'infrastructures cloud souveraines, privées, hybrides et sécurisées. Offre de services managés, cybersécurité, gestion des données, transformation technologique et modernisation applicative.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des infrastructures cloud et services managés est marqué par des enjeux importants en matière de réduction de l'empreinte carbone, de gouvernance responsable, ainsi que de respect des conditions sociales. Les entreprises de ce marché s'engagent fréquemment sur la sobriété numérique, les énergies renouvelables, l'inclusion et la qualité de vie au travail, soulignant l'importance d'une approche intégrée de la RSE.
Cheops Technology montre un engagement notable dans la réduction de son impact environnemental. L'entreprise optimise ses datacenters avec des technologies comme les Hot Corridors et le Free Cooling, atteignant un PUE de 1,35, un indicateur performant comparé à la moyenne mondiale. Depuis 2026, 80 % de son électricité provient de sources renouvelables, appuyée par une offre cloud intégrant des équipements certifiés écolabel Green Premium. Ces actions démontrent la prise en compte concrète des enjeux énergétiques dans un secteur exigeant.
Par comparaison, des acteurs comme Alter Way développent également des solutions innovantes pour diminuer l'impact environnemental, notamment avec la méthode GreenOps pour des architectures cloud plus durables. Cette convergence témoigne de l'importance donnée à ce domaine dans le secteur.
Cheops Technology agit sur l'inclusion et l'égalité dans ses pratiques RH, en promouvant notamment la présence féminine dans les processus de recrutement et en appliquant une politique formalisée de lutte contre les discriminations. L'entreprise encourage aussi l'insertion de personnes en situation de handicap avec des recrutements adaptés et un accompagnement personnalisé.
Les initiatives en faveur de la diversité et la qualité de vie au travail sont partagées par d'autres entreprises du secteur, telles que Metsys, qui soutient plusieurs programmes d'inclusion et d'égalité, illustrant des pratiques cohérentes dans ce domaine.
Cheops Technology mentionne des axes liés à la gouvernance, notamment par la mise en place d'un comité de pilotage pour sa politique de numérique responsable. Cependant, les initiatives précises dans les domaines de l'éthique des affaires, lutte contre la corruption et suivi des résultats ne sont pas explicitement identifiées dans les sources analysées.
Dans ce contexte, des entreprises comparables, comme Metsys ou Alter Way, ont engagé des actions concrètes telles que la signature de chartes et la participation à des programmes de formation pour assurer transparence et éthique.
Cheops Technology intègre également une dimension biodiversité via des partenariats avec des associations spécialisées (LPO, HALTE33, EHPANIMAL) et un programme dédié (« TRIPLE-ONE ») qui mobilise temps, ressources financières et cloud pour des actions sociétales et écologiques. Ces initiatives reflètent une volonté d'agir concrètement au-delà des seules performances énergétiques.
Cette démarche s'inscrit en cohérence avec les pratiques du secteur, qui valorise aussi le mécénat écologique et social comme levier d'engagement durable.
Cheops Technology affiche une communication RSE globalement plus développée que la majorité de ses pairs, avec une note B. Son positionnement est particulièrement marqué dans le domaine du carbone et de l'efficacité énergétique, complété par des actions notables en inclusion et mécénat. Des axes comme la gouvernance pourraient être renforcés en termes d'initiatives formalisées.
Organisations leaders
APIXIT
A
APIXIT propose des services de cybersécurité, d'infrastructures digitales et de cloud computing. Les services incluent le conseil, l'architecture, la gestion de projets, l'intégration, les services managés, l'urbanisation, l'automatisation, les réseaux, les clouds, la protection des infrastructures et des données, ainsi que la supervision. L'entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions, de l'audit à la sécurité opérationnelle.
Elit-Technologies
B
Fourniture de services de cybersécurité, de téléphonie IP, de collaboration et de télétravail, de cloud, d'Internet et SD WAN, de réseaux d'entreprise, de SASE, de relation client, et d'IoT/Data Intelligence. Services d'intégration, de services managés, de conduite du changement, de NOC et de SOC.
Cloud Temple
B
Spécialisée dans la transformation, l'hébergement et l'externalisation d'applications critiques. Offre un cloud souverain et ultra-sécurisé, qualifié SecNumCloud, pour les environnements critiques. Propose une marketplace et un accompagnement expert pour sécuriser et accélérer les projets cloud.
Initiatives identifiées chez les leaders
Suivi régulier de la consommation énergétique et des émissions carbone
“APIXIT met en place un suivi régulier de sa consom...” - APIXITOptimisation infrastructures, cycle de vie équipements et achats responsables intégrés
“Cloud Temple intègre la responsabilité environneme...” - Cloud TemplePromotion télétravail et outils collaboratifs pour limiter déplacements.
“Elit-Technologies encourage le télétravail et l’ut...” - Elit-Technologies54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+531 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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