
Coaching professionnel et personnel pour les dirigeants de TPE et managers en PME, utilisant le cheval comme partenaire de coaching pour développer un leadership humaniste et exigeant. L'approche vise à incarner un impact durable dans la manière de diriger, en mettant l'accent sur l'humain et la création de liens au sein des équipes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du coaching professionnel et personnel, en particulier dans les petites entreprises et PME, témoigne d'une attention croissante aux enjeux sociaux et sociétaux ainsi qu'à la gouvernance responsable. Les initiatives identifiées dans ce secteur portent principalement sur l'impact social local, ainsi que sur la sensibilisation aux questions de transition durable.
Une part significative des entreprises similaires concentre leurs actions sur l'impact social et territorial en développant des programmes qui soutiennent le bien-être personnel et professionnel des dirigeants et équipes.
Equus Insight Coaching se démarque par son approche singulière basée sur le cheval comme partenaire de coaching. Cette méthode vise à révéler des dimensions invisibles du leadership et favoriser un leadership humaniste et exigeant, impactant positivement les pratiques de gestion au sein des TPE et PME.
Les entreprises comme ai2c accompagnement avec le cheval illustrent le potentiel de la médiation animale pour l'inclusion sociale, tandis que ICF-France développe des coachings durables pour promouvoir la collaboration en entreprise. Ces exemples soulignent un intérêt partagé dans le secteur pour l'amélioration des dynamiques humaines et territoriales.
La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et sociale constitue un axe important pour près de 16% des entreprises comparables. Elles proposent des formations et ateliers visant à intégrer ces problématiques dans le développement professionnel.
Equus Insight Coaching propose également des actions dans ce registre en accompagnant les dirigeants à incarner un impact durable à travers leur leadership, en lien avec son approche unique. Cependant, nous n'avons pas identifié d'initiatives portant sur des pratiques plus formalisées telles que la lutte contre la corruption ou la transparence des résultats, qui sont présentes chez certains pairs comme Oxygen Coaching.
Globalement, les actions liées à la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire sont rares dans ce secteur, avec très peu d'initiatives observées. Equus Insight Coaching ne communique pas sur ces aspects dans les sources analysées, ce qui correspond à la tendance des entreprises similaires.
Equus Insight Coaching présente un positionnement RSE de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur l'impact social territorial et l'éducation à la transition durable. Cela traduit un engagement clair dans ces domaines adaptés à sa taille et activité.
Organisations leaders
Happy Liens
B
Accompagnement des particuliers, des équipes et des entreprises à travers l'équicoaching et la médiation équine. Les services incluent des séances individuelles, des ateliers collectifs, des team buildings, des formations en soft skills, et des séjours immersifs. L'objectif est de reconnecter les individus à leur intelligence émotionnelle, à leur leadership incarné, et à la coopération.
ai2c accompagnement avec le cheval
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L'activité principale de l'entreprise est l'équithérapie, qui utilise l'interaction avec les chevaux pour aider les individus à surmonter des difficultés personnelles et à favoriser leur développement personnel.
Cabalys
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L'activité principale de l'entreprise est le conseil en management et développement organisationnel, en utilisant l'équicoaching pour améliorer la dynamique des équipes et le fonctionnement des organisations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de compétences relationnelles et émotionnelles
“Happy Liens propose des formations en équicoaching...” - Happy LiensUtilisation du cheval pour favoriser l'insertion des détenus
“ai2c accompagnement avec le cheval utilise la médi...” - ai2c accompagnement avec le cheval47% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+214 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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