Formation par alternance pour les jeunes et les adultes dans divers domaines tels que l'élevage, les aménagements paysagers, les services à la personne, et la filière hippique. L'établissement propose également des formations pour adultes et met l'accent sur une pédagogie basée sur des projets.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de la formation par alternance pour jeunes et adultes, notamment dans les domaines agricoles et paysagers, s'inscrit dans une dynamique forte de transition écologique et sociale. Les établissements similaires intègrent fréquemment des actions de sensibilisation aux enjeux durables et la promotion d'une agriculture responsable.
La sensibilisation à la transition écologique est un axe prioritaire pour près de la moitié des organisations comparables, avec des initiatives variées telles que formations, événements et pédagogies innovantes. Par exemple, la Maisons familiales rurales (MFR) mettent en place des dispositifs pour impliquer élèves et professionnels.
MFR Questembert agit concrètement sur ce domaine avec plusieurs actions : organisation de visites de fermes en transition agroécologique, projets pédagogiques sur l'insertion professionnelle, et obtention du label RSO Lucie 26000. Ces initiatives illustrent une volonté d’intégrer la gouvernance responsable par une éducation active.
Une part significative des établissements met en œuvre des pratiques favorisant une agriculture et alimentation responsables ainsi que la préservation de la biodiversité. Des exemples notables incluent la formation à l'agriculture biologique et l’aménagement agroécologique, comme le Campus Terre & Avenir ou la MFR de Pontonx-sur-l'Adour.
MFR Questembert réalise des projets concrets, comme la création de cabanes à oiseaux, d’hôtels à insectes, et des sorties pédagogiques en exploitation biologique. Ces actions témoignent de son engagement dans la transformation des pratiques pour un développement plus durable.
Si la neutralité carbone est un enjeu émergent dans ce secteur, les initiatives restent moins développées. Des établissements, comme le Campus Terre & Avenir, organisent des bilans carbone pour définir des stratégies de réduction d’émissions.
MFR Questembert a initié une sortie pédagogique sur les énergies renouvelables et développe des actions favorisant la cohésion entre élèves. En revanche, sur les thématiques plus explicitement sociales ou territoriales, ses initiatives sont moins visibles dans les sources analysées.
Avec un score global B, MFR Questembert communique de manière plus développée que la majorité de ses pairs, particulièrement sur la sensibilisation aux enjeux durables et les pratiques agricoles responsables. Son positionnement reflète un engagement reconnu et des démarches en cours d’approfondissement.
Organisations leaders
legta mancy / lons-le-saunier
B
La principale activité de l'établissement est l'enseignement et la formation dans le domaine agricole, avec un accent particulier sur l'élevage et la gestion d'entreprises hippiques. Il propose des formations allant du niveau CAPa au Baccalauréat Professionnel.
MFR du Perigord Vert
B
La principale activité de l'entreprise est la formation par alternance dans les métiers de l'agriculture et de l'élevage, ainsi que dans le secteur équestre. Elle propose des programmes éducatifs allant du niveau secondaire à des qualifications professionnelles.
MFR
A
Les MFR proposent des formations par alternance dans 18 secteurs professionnels, incluant l'agriculture, les services aux personnes, les métiers du cheval, l'accueil, le tourisme et l'animation. Elles offrent plus de 350 qualifications pour développer les compétences des apprenants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Opération de sensibilisation à l'environnement
“Opération de sensibilisation à l'environnement” - MFRDéveloppement territorial durable
“mfr du perigord vert contribue au développement te...” - MFR du Perigord VertFormation permettant de devenir employé dans des structures équestres ou touristiques
“Le lycée Mancy propose une formation de 2 ans avec...” - legta mancy / lons-le-saunier78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+591 initiatives collectées parmi 67 organisations similaires
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