
Le Centre Hospitalier Charles Perrens est un établissement public spécialisé en santé mentale. Il offre des services de diagnostic, de soins, d'enseignement et de recherche. Avec 506 lits et 304 places, il couvre la prévention à la postcure des maladies mentales.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur hospitalier, notamment en santé mentale, fait face à des enjeux RSE variés liés au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, à l'impact social territorial, ainsi qu'à la transition écologique. Les initiatives sur l'efficacité énergétique, la mobilité durable, et la sensibilisation des professionnels sont particulièrement suivies dans ce domaine.
La gouvernance responsable constitue un pilier central, avec des actions autour du suivi des résultats et de la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Centre Hospitalier Charles Perrens dispose d'un comité de pilotage pluridisciplinaire actif depuis 2022 qui élabore des projets à impact environnemental. Une politique intégrée au projet d’établissement souligne un suivi transparent et une communication annuelle via un journal interne et des formations destinées aux différentes équipes.
Sur l’axe carbone, nombreuses sont les organisations qui mettent en œuvre des projets d’efficacité énergétique et de mobilité durable. Par exemple, le CHU de Nice combine rénovation énergétique et gestion optimisée des infrastructures. De son côté, le Centre Hospitalier Charles Perrens a déjà entamé des démarches concrètes : certification ISO 50001, rénovation de bâtiments selon la démarche PEQA, installation de sous-compteurs et végétalisation des espaces pour s’adapter aux vagues de chaleur. Il encourage également la mobilité douce via vélos électriques et bornes de recharge.
La gestion responsable des déchets est un axe privilégié par près d’un tiers des pairs, avec des initiatives telles que la filière de tri des biodéchets au Centre Hospitalier de Cadillac. Le Centre Hospitalier Charles Perrens développe plusieurs filières de tri (masques, mégots, biodéchets) et a engagé des actions pour limiter l’usage du plastique et déployer des produits d’entretien sans substances chimiques.
Avec un score global de C, le Centre Hospitalier Charles Perrens communique de façon fluide sur plusieurs leviers RSE, notamment la gouvernance responsable et la gestion énergétique. Sa présence dans des domaines stratégiques alignés aux tendances sectorielles indique une démarche engagée, bien intégrée à son projet d’établissement, sans toutefois atteindre le niveau de communication des leaders de son secteur.
Organisations leaders
Centre Hospitalier de Cadillac
A
La principale activité est la fourniture de soins psychiatriques et de santé mentale, incluant l'hospitalisation, les consultations externes et les soins ambulatoires pour les patients souffrant de troubles mentaux.
Fondation Bon Sauveur
B
La Fondation Bon Sauveur de la Manche est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Elle accueille, soigne et accompagne des personnes souffrant de troubles psychiatriques, d’addictions, de handicap, ainsi que des personnes âgées dépendantes. Elle propose des services de psychiatrie, addictologie, réhabilitation psychosociale, et aide aux aidants.
Hôpitaux du Bassin de Thau
B
Les Hôpitaux du Bassin de Thau (HBT) sont un établissement public de soins et de formation implanté sur 4 communes autour du bassin de Thau (Sète, Agde, Marseillan, Vias). Ils offrent une gamme complète de services de santé, incluant des soins de médecine et de chirurgie, des spécialités de recours, une maternité, des services d'urgences, des unités de psychiatrie, et des établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les HBT emploient 1500 personnes et assurent des missions de formation par l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et aides-soignants (IFAS).
Initiatives identifiées chez les leaders
Équipe mobile pour réduire isolement et contention en psychiatrie
“Le Centre Hospitalier de Cadillac a développé une ...” - Centre Hospitalier de CadillacPublication annuelle de l’index égalité professionnelle
“Les Hôpitaux du Bassin de Thau publient régulièrem...” - Hôpitaux du Bassin de ThauDémarche développement durable avec plan énergétique et recrutement d’un chef de projet
“La Fondation Bon Sauveur a engagé une **démarche d...” - Fondation Bon Sauveur88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+802 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi