Le secteur de la logistique et de la supply chain en Bretagne est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs, qu'il s'agisse de réduire l'impact carbone, d'améliorer les conditions sociales, ou de renforcer la gouvernance responsable. Ces défis s'inscrivent dans une dynamique régionale où la transition écologique est un levier essentiel pour la compétitivité et la durabilité.
Transitions bas carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu central pour les acteurs de la supply chain en Bretagne. La mobilité durable, les infrastructures énergétiques et la décarbonation des processus industriels figurent parmi les priorités.
Bretagne Supply Chain manifeste une forte implication dans ce domaine, avec des initiatives visant à accompagner les entreprises dans leur transition énergétique. Par exemple, l'association développe une filière hydrogène renouvelable et soutient la mise en place d'énergies alternatives et de solutions de stockage.
Elle participe également à l'élaboration d'une stratégie portuaire régionale tournée vers la durabilité et active des démarches en logistique urbaine durable, incluant une concertation des acteurs locaux et une charte d'actions. Ces initiatives sont en cours ou planifiées à moyen et long termes.
Mobilité durable et infrastructures responsables
Un autre axe fort pour la majorité des organisations similaires concerne le développement de la mobilité durable et des infrastructures écologiques. Des exemples notables incluent l’accompagnement des transports utilitaires légers vers des solutions plus propres.
Bretagne Supply Chain s'illustre à travers l'accompagnement à la transition écologique des transports dans la région, en créant des parcours dédiés et en animant la concertation autour de la logistique urbaine. Ce positionnement contribue à la réduction des émissions et à l’amélioration des infrastructures dans le secteur.
Engagement social et conditions de travail dans la supply chain
Sur le plan social, les acteurs similaires intègrent des actions pour respecter les droits humains et améliorer la qualité de vie au travail. Certaines organisations favorisent l'inclusion, comme l'insertion de personnes en difficulté ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Bretagne Supply Chain agit également dans ce domaine en améliorant les conditions de travail de ses collaborateurs et en investissant pour favoriser l'inclusion, notamment dans le cadre de la promotion de la transition énergétique. Ces actions s'inscrivent dans une démarche continue et active.
Approche intégrée de la gouvernance et sensibilisation
L’éducation aux enjeux de la transition durable et la gouvernance responsable constituent des domaines largement valorisés par les organisations analogues, avec des actions comme l'organisation de colloques et la sensibilisation des acteurs économiques.
Bretagne Supply Chain a organisé un colloque avec un expert climatique pour discuter de la transition énergétique et participe à des démarches de concertation entre acteurs économiques et collectivités. Ces initiatives soutiennent la mobilisation collective dans la région bretonne.
Synthèse du positionnement RSE de Bretagne Supply Chain
Bretagne Supply Chain présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les enjeux de neutralité carbone et mobilité durable, ce qui lui vaut un positionnement global B. Elle s’inscrit dans la dynamique régionale engagée par plusieurs acteurs bretons pour la transition écologique et sociale.
