La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions logicielles et de services pour la gestion des données dans le secteur de la santé.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur informatique dédié à la santé, où évolue Cegedim, présente des enjeux RSE variés centrés sur la gouvernance éthique, la responsabilité sociale, et la lutte contre le changement climatique. La gestion des données de santé engage ces entreprises à agir sur la qualité de vie au travail, l'impact territorial et la réduction des émissions liées aux opérations.
Les organisations similaires privilégient l'**éthique des affaires et la lutte contre la corruption**, essentielles dans le secteur santé. Cegedim dispose d’une politique active avec un Code de conduite rigoureux et une charte d'achat responsable. Il renforce ces engagements par une politique de tolérance zéro sur la corruption, alignée avec les principes réglementaires européens.
Ce positionnement est représentatif d’une gouvernance responsable qui s’appuie également sur un suivi transparent des résultats. Cegedim analyse ses activités selon la taxonomie européenne et publie des rapports démontrant cette démarche, formant un socle solide reconnaissable dans son secteur.
Dans ce domaine, 23% des entreprises similaires mettent l'accent sur la qualité de vie au travail et l'impact social local. Cegedim agit activement en faveur du bien-être sociétal, notamment par le développement de services favorisant l'accès aux soins et un impact territorial positif, notamment dans les zones reculées.
Elle promeut également la diversité et l'égalité salariale, avec des initiatives concrètes en inclusion et égalité au sein des ressources humaines. Bien que d'autres acteurs comme REYLANS développent des modèles d'entreprise à impact positif intégrant les objectifs sociaux, Cegedim met en œuvre ses propres actions sensibles sur ces thématiques.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) constitue un axe clé pour près de 16% des entreprises similaires. Cegedim s'inscrit clairement dans cette dynamique avec un ensemble d’initiatives concrètes : réduction mesurée des émissions, intégration de risques climatiques dans la conception de ses datacenters, et un plan d'économie d'énergie visant une baisse de 10% de sa consommation d'ici 2024.
Dans cette perspective, Cegedim encourage aussi des pratiques de déplacements durables et une gestion rigoureuse de son énergie. Ces efforts s’inscrivent dans une logique suivie et mesurée, proche des meilleures pratiques observées dans le secteur, comme celles développées par Air Liquide pour la réduction de leur empreinte carbone.
Bien que moins fréquemment couvertes par les entreprises similaires, ces thématiques émergent dans les actions de Cegedim. L'entreprise engage des programmes de recyclage pour ses équipements IT ainsi qu’une réduction notable de la consommation de papier, témoignant d’une attention à la réduction des déchets électroniques.
Par ailleurs, Cegedim s'implique dans des actions de mécénat social, telles que le soutien à des associations étudiantes ou la participation à des événements caritatifs pour la recherche médicale. Ces initiatives, quoique ponctuelles, illustrent une volonté d'engagement sociétal complémentaire à ses actions RSE classiques.
Cegedim affiche un positionnement RSE global de niveau B, traduisant une communication plus complète que la majorité des 100 entreprises similaires analysées. Ses pratiques couvrent avec pertinence les axes majeurs de gouvernance, social et environnemental, traduisant une démarche sérieuse et multidimensionnelle.
Organisations leaders
Comarch France
B
La principale activité est le développement et la mise en œuvre de logiciels de gestion d'entreprise, incluant des solutions CRM, ERP et de sécurité informatique.
Maincare
A
Création de logiciels santé et solutions digitales pour les établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs et mutuelles. Accompagnement dans la transformation numérique des acteurs de la santé. Développement de solutions comme le Dossier Patient Informatisé (DPI) et des plateformes de télémédecine.
Semaphors
B
L'entreprise se concentre principalement sur l'informatique de santé, en fournissant des solutions logicielles et matérielles pour optimiser les systèmes informatiques des professionnels de santé, avec un accent particulier sur la cybersécurité et la gestion des dossiers patients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Entretien des bâtiments avec des produits éco-labellisés
“Maincare utilise des produits éco-labellisés pour ...” - MaincareDéveloppement des compétences et parcours de carrière
“Semaphors investit dans l'évolution professionnell...” - SemaphorsDéploiement du dispositif ROC dans les établissements de santé
“Maincare déploie le dispositif ROC dans les établi...” - Maincare45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3103 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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