Le marché des solutions de réfrigération et de climatisation industrielles et commerciales est marqué par une attention croissante aux enjeux de neutralité carbone et d'efficacité énergétique. La réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que l'intégration de technologies sobres en énergie, représentent des priorités pour les organisations de ce secteur.
Actions autour de la neutralité carbone
Les entreprises similaires à CEF Nord investissent majoritairement dans l'efficacité énergétique et le recours aux énergies renouvelables. Par ailleurs, la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un domaine d'action fréquent. Par exemple, Dalkia Froid Solutions ainsi que Syclef mettent en œuvre des solutions innovantes pour décarboner les industriels et optimiser les consommations énergétiques.
CEF Nord agit également dans ces domaines en proposant plusieurs initiatives concrètes. Elle utilise des fluides «verts» pour la production d'eau glacée et la climatisation, contribue à optimiser les systèmes de refroidissement, et déploie des solutions pour maîtriser les paramètres d'ambiance dans des environnements critiques comme les salles blanches. Ces actions permettent à CEF Nord de se positionner en cohérence avec les pratiques des entreprises similaires et d'adresser les enjeux prioritaires de son secteur.
Engagements en gouvernance responsable
Le suivi des résultats et la transparence sont mis en avant par une partie des acteurs de la filière, bien que ce domaine soit moins représenté que la neutralité carbone. Certaines entreprises déploient des processus rigoureux pour garantir la conformité réglementaire et améliorer le reporting. CEF Nord a initié une démarche de suivi, notamment en accompagnant ses clients dans la gestion de la conformité de leurs installations frigorifiques, ce qui illustre une attention portée à la gouvernance responsable.
Perspectives en matière sociale et sociétale
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux abordés par une minorité d'entreprises similaires, avec des initiatives ciblées sur la formation et l'égalité au sein des ressources humaines. Certaines organisations proposent des programmes d'insertion professionnelle ou de promotion de l'égalité.
Pour CEF Nord, un effort a été identifié en matière d'égalité femmes-hommes, avec la publication d'un index en 2020 et un engagement à progresser sur cette thématique. Cependant, les sources analysées ne font pas état d'initiatives plus larges dans le champ social ou sociétal, ni dans les domaines liés à la biodiversité ou à l'économie circulaire qui sont moins présents dans ce secteur selon nos données.
Positionnement RSE global de CEF Nord
CEF Nord affiche un positionnement global de niveau B, témoignant d'une communication plus complète sur les enjeux RSE majeurs que la majorité de ses pairs. Son engagement est notamment visible sur la neutralité carbone, avec un ensemble d'initiatives opérationnelles alignées sur les pratiques courantes dans ce secteur.
