En synthèse

CCM Benchmark montre une réelle volonté d'intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans ses activités. L'entreprise propose des formations pour sensibiliser ses salariés à la responsabilité sociétale et a obtenu des certifications dans ce domaine. Elle encourage les pratiques inclusives et lutte contre les discriminations. CCM Benchmark explore également des sujets sociaux peu abordés, montrant ainsi son engagement à aller au-delà des obligations réglementaires. De plus, l'entreprise a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires. Il est encourageant de voir que l'entreprise est consciente de l'importance de réduire son empreinte carbone. Cependant, certaines thématiques telles que la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique semblent être des axes de progrès pour l'entreprise. Avec une poursuite de ces efforts, CCM Benchmark peut renforcer son impact positif sur la société et l'environnement.

Gouvernance responsable

L'entreprise CCM Benchmark a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans ses activités. Elle propose des formations pour sensibiliser ses salariés à la RSE et a obtenu des certifications dans ce domaine. Une démarche RSE a été définie et intégrée dans les processus internes, notamment dans les missions marketing. La formation des salariés à la RSE est également une priorité, ainsi que le développement d'une culture de la durabilité. L'entreprise a également signé la charte RSE des acteurs de la compétence, démontrant son engagement en faveur d'une démarche responsable et inclusive. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux de la RSE et de les intégrer dans son fonctionnement.

Social et sociétal

CCM Benchmark a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer son impact social. La formation des salariés à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une action clé pour sensibiliser les employés à ces enjeux. Les pratiques inclusives sont encouragées pour favoriser l'innovation au sein des équipes. La lutte contre les discriminations est également une priorité, avec des actions de sensibilisation pour prévenir toutes les formes de discrimination. L'entreprise explore également des sujets sociaux peu abordés, montrant ainsi son engagement à aller au-delà des obligations réglementaires. De plus, le calcul de l'index d'égalité professionnelle démontre sa volonté de mesurer et d'améliorer l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Ces initiatives témoignent d'une volonté de promouvoir une transition socialement responsable.

Neutralité carbone

L'entreprise CCM Benchmark a entamé des démarches en vue de réduire son impact environnemental, mais elles semblent encore limitées. Les initiatives identifiées sont principalement axées sur la réduction de l'impact environnemental de manière générale, sans approche spécifique et détaillée en matière de neutralité carbone. Les actions concrètes et les résultats obtenus à ce jour sont peu développés, ce qui indique que l'entreprise est encore dans une phase précoce de sa transition vers la neutralité carbone. Il semble que l'entreprise ait conscience de l'importance de réduire son empreinte carbone, mais les mesures concrètes pour y parvenir sont encore insuffisantes. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer cette transition et atteindre une réelle neutralité carbone.