Dans le secteur du conseil et de l'audit, les enjeux RSE prennent une place progressive avec 63% des entreprises du panel engagées dans au moins une initiative. L'accent se porte notamment sur des dimensions sociales et de gouvernance, essentielles pour structurer une démarche responsable adaptée aux transformations du marché et aux attentes croissantes des parties prenantes.
Engagement social et qualité de vie au travail
Plus de la moitié des entreprises (57%) investissent dans des actions sociales, avec un focus marqué sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Des initiatives concrètes incluent la mise en place de politiques d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines, comme le montrent les exemples de Bartle qui agit pour l'égalité professionnelle et l'insertion des personnes en situation de handicap. Inclusion et impact territorial sont aussi des leviers pour renforcer la cohésion interne et la responsabilité sociale.
Quelques exemples d'actions fréquemment observées dans ce domaine :
- Politiques de diversité
- Plans d'insertion spécifiques
- Amélioration des conditions de travail
Gouvernance responsable et transparence
Près de la moitié des organisations ont développé une gouvernance plus transparente et éthique. Les efforts se portent sur des dispositifs de suivi des résultats et de communication plus visibles. Par exemple, Bartle accompagne ses clients dans la définition de stratégies RSE globales et dans l’obtention de certifications telles que B-Corp, soulignant l’importance de l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption.
Les domaines d'action privilégiés sont :
- Suivi des résultats et reporting
- Sensibilisation à la transition durable
- Transparence et gouvernance ouverte
Neutralité carbone et économie circulaire
Le volet environnemental, bien que moins fréquent, est néanmoins significatif avec un tiers des entreprises impliquées dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des actions telles que le bilan carbone et la mise en place de stratégies pour réduire l’intensité carbone sont mises en œuvre par des acteurs comme Bartle. L’écoconception et l’innovation visent à favoriser une transition vers des modèles moins impactants.
L'économie circulaire, présente chez un quart des entreprises, s’inscrit souvent dans des initiatives de nouveaux modèles économiques et de sensibilisation, renforçant les liens avec des partenaires locaux, comme le montre ACT-ON GROUP avec ses actions sur l'insertion professionnelle via une boutique solidaire.
Points fréquents dans cette thématique sont :
- Bilan carbone et réduction des émissions
- Compensation carbone
- Modèles circulaires innovants
Positionnement RSE de Le Chene
Il semblerait que Le Chene ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 63% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
