
L'organisation propose des formations, conférences et ateliers basés sur une pédagogie dynamique et concrète pour apprendre à communiquer dans le respect de soi et des autres. Les thèmes abordés incluent la communication bienveillante, la pleine conscience, le mind mapping, l'analyse de pratiques et la médiation. Les services sont destinés aux professionnels, aux scolaires et aux particuliers, avec des interventions dans les entreprises, les associations, les collectivités, les structures de la petite enfance et les établissements scolaires.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'enseignement et de la formation, les enjeux RSE portent principalement sur la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail, l'inclusion et l'éthique. Ces thématiques reflètent une volonté croissante de mieux intégrer les dimensions sociales et de gouvernance dans les pratiques formatrices.
Le domaine majeur chez les pairs est la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Cette orientation s’accompagne souvent de politiques claires d’éthique et d’une volonté de transparence dans le suivi des résultats. Par exemple, The Trusted Agency s'engage à travers la formation à la négociation éthique et une politique RSE structurée en plusieurs axes.
Communiquer avec bienveillance agit dans ce sens avec plusieurs initiatives telles qu'un cycle de conférences sur la régulation des tensions en entreprise et la mise en place de formations certifiées Qualiopi, garantissant la qualité pédagogique. Ces actions traduisent un engagement concret orienté vers une gouvernance responsable et une éducation aux pratiques durables.
Les organisations comparables mettent aussi un accent important sur l’impact social, la qualité de vie et l’égalité dans les ressources humaines. Certaines développent des partenariats locaux ou des programmes inclusifs adaptés aux besoins sociaux et territoriaux.
Communiquer avec bienveillance propose à son niveau une formation spécifique visant la prévention des conflits pour favoriser un climat de travail sain, témoignant d’un intérêt inscrit dans la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Ce positionnement s’aligne avec des attentes croissantes dans le secteur.
Les actions environnementales comme la neutralité carbone, la biodiversité ou l’économie circulaire restent peu représentées chez les pairs, avec peu d’initiatives visibles dans les sources analysées. Par exemple, certains organismes intègrent néanmoins des programmes de sensibilisation à la consommation responsable ou des défis de recyclage dans leurs activités.
Nous n'avons pas identifié d’initiatives dans ces domaines chez Communiquer avec bienveillance, ce qui est cohérent avec la tendance dans ce secteur d’activité.
Avec un score global B, Communiquer avec bienveillance communique de manière plus complète que 50% des organisations similaires, principalement par ses actions en gouvernance responsable et en qualité de vie au travail. Son positionnement est cohérent avec celui des acteurs qui investissent dans la formation à des pratiques durables et éthiques.
Organisations leaders
Déclic - CNV & éducation
B
L'activité principale de l'entreprise est de promouvoir et d'intégrer la Communication NonViolente dans le secteur de l'éducation à travers des formations et des événements interactifs.
Reliance
A
Formation et coaching pour améliorer la communication et les relations, tant pour les particuliers que pour les professionnels. Utilisation de méthodes comme ESPERE® et EmRes pour développer les compétences relationnelles et émotionnelles.
The Trusted Agency
A
L'agence propose des conférences, des formations, des accompagnements individuels ou collectifs et des missions d’assistance en situations complexes. Elle se spécialise dans les thèmes de la négociation, du leadership, de la confiance et de l'agilité collective. L'agence dispose également d'un campus en Bourgogne pour des séminaires et des activités de team building.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise à jour d'un outil pour gérer les tensions professionnelles via négociation
“L'application OCA (Observer, Comprendre, Agir), la...” - The Trusted AgencyCréer des communautés éducatives locales
“Créer des communautés éducatives locales avec des ...” - Déclic - CNV & éducationFormation et accompagnement pour une écologie relationnelle responsable et créative
“La société Reliance forme, conseille et accompagne...” - Reliance58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+307 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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