Le marché de l'industrie automobile, centrée sur des composants en caoutchouc, plastique et mousse, fait face à des enjeux RSE importants tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception, la gestion durable des déchets, ainsi que le respect des droits humains et la transparence dans la gouvernance. Les entreprises de ce secteur adoptent des stratégies intégrées pour répondre à ces attentes, combinant innovations techniques et démarches sociales.
Gestion des émissions de gaz à effet de serre et innovation pour la neutralité carbone
La réduction des impacts carbone dans les processus industriels est un axe majeur pour de nombreuses organisations. Des initiatives incluent la substitution de substances préoccupantes, la mise en place de premiers bilans carbone, et le remplacement d'équipements énergivores par des alternatives plus efficientes. Par exemple, Nexteam développe des technologies innovantes pour diminuer les émissions dans ses processus industriels.
Carbody agit dans ce domaine en conduisant des efforts pour réduire sa consommation énergétique, notamment par le remplacement de presses hydrauliques par des presses électriques permettant des économies significatives d'énergie. Un premier bilan carbone sur les scopes 1 et 2 est aussi prévu pour 2024, soutenant une démarche progressive vers la neutralité carbone.
Économie circulaire et réduction des déchets
Le réemploi et le recyclage constituent des leviers clés chez plus d'un cinquième des acteurs analysés. À titre d'exemple, DELFINGEN centralise ses systèmes de gestion des déchets et valorise les déchets plastiques sur ses sites mondiaux. D'autres entreprises développent des micro-usines de recyclage afin de valoriser localement les déchets plastiques.
Carbody déploie plusieurs actions concrètes, telles qu'une réduction de 40 % des déchets caoutchouc à travers une amélioration du tri et l'automatisation des presses pour optimiser les consommations. L'entreprise intègre aussi l'écoconception pour limiter la production de déchets via la maîtrise des process et la substitution des composants. Ces démarches montrent une avancée effective dans la transition vers une économie circulaire.
Respect des droits humains et conditions de travail
Ce domaine préoccupe une part importante des entreprises, qui mettent en place des chartes internes, politiques d'égalité, et mesures d'inclusion. Par exemple, DELFINGEN a instauré une charte du travail décent couvrant plusieurs engagements sociaux.
Carbody développe des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail, telles que le déploiement d'une politique RQTH pour l'accueil des personnes en situation de handicap, un plan d'égalité professionnelle femmes-hommes et une culture d'entreprise inclusive. L'entreprise soutient également la formation en alternance pour faciliter l'insertion des jeunes, sur la base de partenariats avec des écoles. Ces actions traduisent une attention soutenue aux enjeux sociaux.
Gouvernance responsable : transparence et éthique
Les organisations similaires mettent en œuvre des politiques de transparence et d'éthique des affaires, avec des rapports RSE et des labels attestant leur engagement. Une démarche exemplaire est visible chez des groupes comme Sogeclair, qui relie sa charte RSE à des objectifs de développement durable clairement définis.
Carbody affiche une gouvernance responsable avec la publication d'un rapport de performance extra-financière conforme à la CSRD, la participation à des initiatives sectorielles, ainsi que la reconnaissance de son engagement par la médaille d’argent EcoVadis. La gestion proactive de la chaîne de valeur et des risques associés illustre une attention portée à la rigueur et à la transparence.
Positionnement RSE de Carbody
Avec une note globale B, Carbody se situe dans un registre supérieur à la moyenne de ses pairs en matière de communication RSE. L’entreprise déploie un éventail d’initiatives couvrant des aspects techniques, sociaux et de gouvernance, démontrant une démarche structurée et évolutive. Sa politique est ainsi alignée positivement avec les pratiques en vigueur parmi les 50 entreprises comparables.
