
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil et la représentation en droit social et du travail, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités des lois du travail et à gérer les relations employeur-employé.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Le conseil juridique et la représentation en justice constituent l'activité principale de l'entreprise, avec une expertise particulière dans le droit du travail, le droit commercial, et le droit des affaires. Elle accompagne ses clients dans toutes leurs démarches légales.
Spécialisé en droit social, l'organisation offre des services juridiques aux entreprises. Cela inclut la gestion des relations de travail, la conformité légale, et la représentation en cas de litiges. Ils proposent également des webinars et des newsletters pour informer leurs clients sur les évolutions légales.
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en droit du travail, offrant des solutions juridiques aux entreprises pour gérer leurs relations de travail et leurs obligations légales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Analyse de la loi Climat et Résilience
“Analyse de la loi Climat et Résilience pour amélio...” - Flichy Grangé AvocatsMise en place d'un forfait mobilités durables pour inciter les salariés à utiliser des modes de transport écologiques
“Mise en place d'un forfait mobilités durables pour...” - Barthélémy AvocatsOrganisation d'un concours pour les étudiants en droit
“Voxius Avocats a organisé le concours Tripalium po...” - Voxius Avocats25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+198 initiatives collectées parmi 25 entreprises similaires
Capstan Avocats a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. La publication d'un rapport sur les indicateurs environnementaux démontre une volonté de transparence sur son impact écologique. Le développement d'un écosystème dédié à la relation de travail et l'intégration du devoir de vigilance dans le dialogue social traduisent une attention particulière aux conditions de travail et au bien-être des employés. En outre, la définition d'une politique de responsabilité sociétale des entreprises souligne l'engagement de l'entreprise à prendre en compte les enjeux sociétaux. Ces actions témoignent d'une démarche proactive de Capstan Avocats pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans ses pratiques managériales et ses interactions avec ses parties prenantes.
Capstan Avocats a entamé des initiatives positives en matière de transition socialement juste. La création d'un écosystème dédié à la relation de travail témoigne de la volonté de l'entreprise de renforcer les liens avec ses collaborateurs. L'intégration du devoir de vigilance dans le dialogue social démontre une prise de conscience des enjeux sociétaux et une volonté de les intégrer dans les pratiques internes. Par ailleurs, la définition d'une politique de responsabilité sociétale des entreprises montre une démarche proactive de l'entreprise pour prendre en compte les attentes des parties prenantes. Ces actions laissent supposer une réelle volonté de l'entreprise de prendre en compte les dimensions sociales de son activité, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer cette démarche et la faire évoluer vers une approche plus globale et durable.
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche de sensibilisation à la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne son évoque dans ses communications. Cependant, il apparaît que les initiatives concrètes en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont limitées. La société semble être à ses débuts dans la prise en compte de ces enjeux, avec une approche principalement axée sur la communication. Il serait intéressant de voir se développer des actions plus concrètes et des stratégies de gestion durable de ces ressources, permettant ainsi à l'entreprise de réellement intégrer ces préoccupations dans son fonctionnement et ses décisions.
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche timidement engagée en faveur de la neutralité carbone. En effet, la société mentionne cette thématique dans ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience du sujet. Cependant, les actions concrètes et les résultats tangibles sont lacunaires, suggérant un engagement limité dans la transition vers une neutralité carbone. Il est nécessaire pour l'entreprise de réfléchir à des initiatives plus robustes et concrètes pour réellement engager la transition vers la neutralité carbone. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone pourrait permettre à Capstan Avocats de progresser de manière significative sur cet aspect clé de la transition écologique.
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche incitative envers l'économie circulaire, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, cette démarche semble encore être à ses débuts, nécessitant probablement un renforcement et une diversification des initiatives pour atteindre une véritable économie circulaire. Il est encourageant de voir que le sujet est abordé, ce qui pourrait être le point de départ pour une réflexion plus approfondie et des actions concrètes en faveur d'une économie plus circulaire et durable. Pour poursuivre sur cette voie, l'entreprise pourrait envisager de mettre en place des stratégies et des pratiques concrètes visant à réduire, réutiliser et recycler les ressources, ainsi que à promouvoir une consommation plus responsable.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025