
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil et la représentation en droit social, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités du droit du travail et à gérer les relations employeur-employé.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché juridique spécialisé en droit social s'inscrit dans une dynamique où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) gagne en importance. Les cabinets concurrents intègrent les enjeux sociaux et environnementaux à travers diverses initiatives, principalement autour de la gouvernance responsable et de l'amélioration des conditions de travail.
La gouvernance responsable est un domaine d'action clé pour les entreprises du secteur juridique. De nombreuses organisations développent des politiques dédiées à l'éthique des affaires et à la lutte contre la corruption, ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux durables.
Ogletree Deakins s'implique dans cette démarche notamment par la mise en place d'une charte éthique garantissant la confidentialité et la sécurité des données. Par ailleurs, le cabinet agit activement pour sensibiliser ses parties prenantes aux défis de la transition durable, qu'il accompagne via des programmes d'éducation.
Au-delà de la gouvernance, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités récurrentes chez les pairs, généralement soutenus par des dispositifs de formation et de promotion interne.
Ogletree Deakins contribue à cet axe par des initiatives éducatives, telles que le parrainage d'une promotion du Master 2 DPRT à l'Université Paris II et son partenariat avec la Clinique Juridique de la Sorbonne, facilitant l'accès à l'information juridique aux personnes vulnérables.
Sur le plan du mécénat, des cabinets comme Ogletree Deakins établissent des partenariats pour fournir des consultations gratuites aux populations défavorisées. Le cabinet favorise également l'engagement bénévole de ses avocats dans des activités pro bono, témoignant d'une volonté d'impact social concret.
De telles initiatives sont en phase avec des pratiques observées chez des homologues comme Fromont Briens, qui promeut la formation interne, ou Capstan Avocats, très actif dans la transparence et le suivi des résultats.
Par rapport à certaines entreprises similaires, Ogletree Deakins ne présente pas d'initiatives identifiées concernant la neutralité carbone, la biodiversité, ou l'économie circulaire. Ceci contraste avec des cabinets qui conseillent des projets d'énergies renouvelables ou qui s'engagent à réduire leur empreinte environnementale, comme Gide Loyrette Nouel.
Avec un score global positionné en catégorie B, Ogletree Deakins communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment autour des enjeux sociaux et de la gouvernance responsable. Ses actions en éducation et mécénat illustrent une intégration concrète des principes RSE dans ses activités.
Organisations leaders
Fromont Briens
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services juridiques spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale, en accompagnant les entreprises dans la gestion de leurs obligations légales et la résolution de litiges.
Fidere avocats
B
Le cabinet se concentre principalement sur le droit social, offrant des services de conseil et d'accompagnement aux employeurs dans la gestion des relations de travail et des relations sociales.
Capstan Avocats
B
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil et la représentation en droit social et du travail, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités des lois du travail et à gérer les relations employeur-employé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Communication interne sur la qualité de vie au travail
“Fromont Briens met en place des actions pour favor...” - Fromont BriensIntégration du devoir de vigilance dans le dialogue social
“Capstan Avocats intègre le devoir de vigilance dan...” - Capstan AvocatsDéfinition d'une politique RSE
“Fromont Briens a défini une politique RSE, avec de...” - Fromont Briens37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1027 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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