L'activité principale de l'entreprise est de fournir des programmes de bien-être en entreprise, en mettant l'accent sur l'activité physique et la santé mentale pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de Kiplin, les enjeux RSE sont principalement liés à la dimension sociale et sociétale, la gouvernance responsable et la neutralité carbone. Les organisations similaires mettent en avant des initiatives autour de la qualité de vie au travail, la sensibilisation aux transitions durables et la gestion responsable des ressources.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent un domaine clé, avec près d'un cinquième des organisations engagées. Kiplin se positionne activement dans ce domaine, avec des initiatives multiples telles que l'organisation d'événements favorisant l'activité physique, des programmes de bien-être, ou encore la création d'un comité scientifique dédié à l'intégration de l'activité physique en entreprise.
Parmi les actions concrètes :
La gouvernance responsable est un axe où les entreprises similaires privilégient la sensibilisation et l'éducation aux enjeux durables, ainsi que le suivi des résultats. Dans ce domaine, Kiplin manifeste un engagement, notamment par l'évaluation de l'impact social et environnemental de ses programmes. Cependant, les initiatives apparentées à la lutte contre la corruption ou à des processus étendus de transparence ne ressortent pas dans ses communications.
Le champ de la neutralité carbone est souvent abordé via la réduction des émissions et l'écoconception. Pour Kiplin, la priorité est accordée à la mobilité durable, avec des initiatives concrètes comme le challenge « Défi DécliK » qui encourage des modes de transport écologiques. L'entreprise prépare également des actions en lien avec la qualité de vie au travail et la mobilité durable pour les années à venir.
En comparaison, d'autres structures, telles que la CCI Occitanie, s'impliquent plus largement dans la transition énergétique et l'efficacité énergétique au sein des entreprises.
Alors que le marché observe un intérêt modéré pour la gestion durable des ressources naturelles, la biodiversité ou l'économie circulaire, Kiplin ne communique pas d'initiatives spécifiques sur ces sujets dans les sources analysées. Des organisations comparables, comme eko-ster, développent des projets intégrant l'agriculture responsable et des lieux à impact environnemental positif pour répondre à ces enjeux.
Kiplin présente une communication RSE robuste, particulièrement sur les dimensions sociales et sociétales, justifiant son score global de B. Son positionnement est favorable, avec des initiatives concrètes qui s’alignent respectueusement avec les meilleures pratiques observées parmi les entreprises similaires.
Organisations leaders
centre de prévention agirc arrco bretagne
B
L'activité principale de l'entreprise est la prévention de la santé, en fournissant des bilans de santé gratuits et des conseils pour améliorer le bien-être des individus.
CCI Occitanie
B
La principale activité de l'entreprise est la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels à travers l'élaboration de plans régionaux et la collaboration avec divers acteurs pour améliorer les conditions de travail.
Florilège
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des produits et services axés sur le bien-être, en organisant des événements et en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des associations, particuliers et professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégrer le genre dans la prévention de la santé au travail
“CCI Occitanie a lancé une initiative pour intégrer...” - CCI OccitanieMesure de l'égalité professionnelle femmes-hommes
“centre de prévention agirc arrco bretagne met en p...” - centre de prévention agirc arrco bretagneDévelopper la formation des acteurs
“Développer la formation des acteurs pour prévenir ...” - CCI Occitanie65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+644 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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