
L'activité principale de l'entreprise est la prévention de la santé, en fournissant des bilans de santé gratuits et des conseils pour améliorer le bien-être des individus.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de la prévention santé accorde une place importante aux enjeux sociaux et sociétaux, notamment la qualité de vie au travail, l'inclusion des ressources humaines, et la sensibilisation aux risques santé. La gouvernance responsable s'illustre aussi dans la transparence, l'éthique et l'éducation aux enjeux durables. Ces domaines sont des leviers de valorisation pour les acteurs engagés.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités fréquentes, avec des initiatives telles que la mise en place de bilans de santé personnalisés et la promotion de l'activité physique. Par exemple, des acteurs comme Altriane • Mutualité Française Aveyron développent des services de soins à domicile et obtiennent des certifications qualité.
Le centre de prévention agirc arrco bretagne propose ainsi des bilans de santé gratuits, adaptés aux salariés de plus de 50 ans et aux retraités, permettant un suivi individuel de la santé. Cette approche reflète une attention concrète au bien-être des populations ciblées.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont des axes clés, souvent traduits par la mise en place d'indicateurs et de mesures correctives pour réduire les écarts de rémunération et assurer une juste représentation. Mutest, par exemple, suit plusieurs indicateurs pour l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap.
À ce titre, le centre de prévention agirc arrco bretagne agit pour réduire l'écart de rémunération entre femmes et hommes, en fixant un objectif précis. Il suit également des indicateurs sur la diversité et l'égalité des sexes, ce qui marque un engagement formalisé vers plus d'équité.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable apparaît dans des actions éducatives et préventives, souvent via des événements ou programmes de formation. Des organismes comme la CCI Occitanie mènent des campagnes pour améliorer la qualité de vie et la prévention.
Le centre de prévention agirc arrco bretagne organise des événements de prévention santé et sensibilise activement les visiteurs aux risques de chutes, avec un focus sur les moyens de prévention. Ces initiatives contribuent à une meilleure information et prévention sanitaire.
Avec un score global positionné en B, le centre de prévention agirc arrco bretagne communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, principalement autour des enjeux sociaux, de l'inclusion et de l'éducation à la prévention. Ses actions concrètes dans ces domaines lui confèrent une visibilité positive dans son secteur.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
OPSAT
B
La principale activité de l'entreprise est la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail. Elle fournit des services de sensibilisation et de conseil aux entreprises pour améliorer la sécurité et le bien-être des employés.
CCI Occitanie
B
La principale activité de l'entreprise est la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels à travers l'élaboration de plans régionaux et la collaboration avec divers acteurs pour améliorer les conditions de travail.
Florilège
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des produits et services axés sur le bien-être, en organisant des événements et en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des associations, particuliers et professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégrer le genre dans la prévention de la santé au travail
“CCI Occitanie a lancé une initiative pour intégrer...” - CCI Occitanie49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+472 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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