Sur le marché du conseil en accompagnement au changement et formation, les enjeux principaux en RSE portent particulièrement sur le volet social et sociétal, avec un fort accent sur la qualité de vie au travail et l'impact territorial. Plusieurs entreprises y intègrent aussi des actions liées à la gouvernance responsable, bien que ce soit moins répandu.
Qualité de vie au travail et inclusion
La majorité des organisations de ce secteur privilégient le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Cela passe par des formations inclusives, des aménagements pour collaborateurs en situation de handicap et des programmes visant à améliorer le bien-être des équipes. Par exemple, certaines, comme Greenworking, développent des solutions culturelles pour inspirer de nouvelles pratiques.
Business Consulting Services agit également sur ce pilier, avec des formations adaptées garantissant l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap et un focus sur le développement des compétences pour améliorer bien-être et performance, selon les informations disponibles.
Impact social et territorial
Un autre axe important est l'engagement dans des actions de proximité ou territoriales, comme des mécénats ou des partenariats solidaires. Par exemple, agap2 soutient diverses causes via son programme de mécénat de compétences et d'actions solidaires au bénéfice de la communauté locale.
Business Consulting Services mentionne des initiatives liées à l'impact social, mais n'a pas formalisé d'actions précisées dans les sources examinées, ce qui contraste avec une part notable des pairs engagés sur ce sujet.
Éducation, gouvernance et éthique
Plusieurs acteurs consacrent également des efforts à la sensibilisation aux enjeux durables et à l'éthique des affaires. Cela inclut la formation aux transitions durables et la transparence des résultats, éléments moins présents dans les données de Business Consulting Services.
Les initiatives telles que les rapports RSE d'agap2 ou les offres pédagogiques de Greenworking illustrent ces pratiques qui restent à être identifiées dans les communications disponibles de Business Consulting Services.
Synthèse du positionnement RSE
Au regard de ses pairs, Business Consulting Services communique de manière plus complète que la moyenne sur le volet social et sociétal, notamment sur l’accessibilité et la qualité de vie au travail. Toutefois, ses contributions sur les autres axes de RSE sont moins documentées. Son positionnement RSE global est évalué B, ce qui reflète une communication engagée mais avec un champ d’action concentré.
