L'activité principale de l'entreprise est le coaching en bien-être émotionnel, visant à aider les individus à comprendre et à gérer leurs émotions pour améliorer leur qualité de vie et leur performance personnelle et professionnelle.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du coaching en bien-être émotionnel s'inscrit dans un paysage RSE où les enjeux sociaux et sociétaux sont largement mis en avant. Les organisations similaires se concentrent particulièrement sur la qualité de vie au travail, l'inclusion et l'impact territorial, intégrant aussi des démarches de gouvernance responsable et des actions de sensibilisation à la transition durable.
Les entreprises de ce secteur accordent une attention notable au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail, favorisant l’épanouissement des collaborateurs. HEXAGRAMME développe plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, notamment l'accompagnement par le coaching pour améliorer la performance et la qualité de vie au travail, ainsi que des stratégies de recrutement et de fidélisation centrées sur le bien-être.
Par ailleurs, l'inclusion au sein des ressources humaines est un sujet suivi de près, avec des initiatives variées telles que la gestion des conflits et la sécurisation des environnements professionnels. Dans ce contexte, HEXAGRAMME agit aussi pour améliorer la réintégration des collaborateurs après une longue absence, ce qui illustre son engagement dans des pratiques inclusives et humaines.
La gouvernance responsable est abordée par une faible partie des entreprises similaires, avec un accent sur l'éthique, la transparence et la sensibilisation aux enjeux RSE. HEXAGRAMME montre une démarche dans ce sens en construisant une vision partagée et gouvernance ouverte pour renforcer la cohésion et la performance au sein de l’entreprise.
Une initiative d'HEXAGRAMME porte également sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable, un axe moins représenté dans le marché mais pertinent pour accompagner la transformation vers plus de durabilité.
À titre d'exemple, des acteurs comme Praditus proposent des programmes d'éducation au développement durable, illustrant les possibilités d'action dans ce domaine.
Sur les questions de neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire, HEXAGRAMME n’affiche pas d’initiatives identifiées dans les sources disponibles. Ces domaines restent peu présents dans le secteur, même si quelques acteurs comme AKSUR Consulting déploient des actions d'écoconception et audits environnementaux.
Avec un score RSE global de B, HEXAGRAMME communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur le volet social et la gouvernance responsable. Ses initiatives concrètes en qualité de vie au travail et inclusion témoignent d’un engagement tangible dans un marché où ces sujets sont centraux.
Organisations leaders
Les Ateliers d'Aude-Valérie
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching spécialisé pour les personnes hypersensibles et à haut potentiel, avec un accent sur le développement personnel et professionnel à travers des bilans de compétences et des évaluations de l'intelligence émotionnelle.
Omnis Accompagnement
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement en bien-être personnel, en aidant les individus à développer une meilleure compréhension d'eux-mêmes et à améliorer leur qualité de vie à travers des pratiques de soin de soi et de développement personnel.
Elabor & Sens
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des services pour améliorer le bien-être en entreprise
“Elabor & Sens propose des services pour améliorer ...” - Elabor & SensAccompagnement à prendre soin de soi, de ses relations et de son environnement
“OMNIS accompagne les individus à prendre soin d'eu...” - Omnis Accompagnement28% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+35 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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