Le marché hôtelier économique européen est engagé dans des enjeux RSE centrés sur la réduction de l'impact environnemental, l'amélioration des conditions sociales et l'innovation responsable. Les entreprises similaires s'investissent significativement dans la réduction des déchets, la transition énergétique, ainsi que le bien-être et l'inclusion de leurs collaborateurs.
Stratégies de décarbonation et efficacité énergétique
La maîtrise des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité majeure pour le secteur. Nombre d'acteurs agissent sur la consommation énergétique et la construction durable afin d'atteindre la neutralité carbone.
B&B HOTELS a développé une stratégie validée par la Science Based Targets initiative pour réduire ses émissions de CO₂e d'ici 2030, couvrant scopes 1, 2 et 3. Le groupe favorise la transition vers un mix énergétique plus vert, avec une part d'électricité d'origine verte atteignant 77 % en 2024, tout en optimisant l'efficacité énergétique par l'installation de solutions à faible émission. Enfin, les nouveaux hôtels sont conçus sans énergies fossiles, illustrant une intégration rigoureuse de ces principes.
En comparaison, H World International s’engage également vers la neutralité carbone à long terme, appuyant ses efforts sur la réduction des émissions dans ses processus industriels et dans la construction de ses bâtiments durables.
Économie circulaire, réduction des déchets et sensibilisation
La réduction des déchets plastiques et le réemploi sont des axes largement valorisés par le secteur. 30 % des organisations similaires mettent en œuvre des actions concrètes dans ce domaine.
B&B HOTELS s'est distingué par la suppression totale des plastiques jetables dans ses hôtels en Espagne et au Portugal, en adoptant des alternatives telles que des bouteilles en carton et des distributeurs de savon rechargeables. Le groupe collabore avec des acteurs comme Too Good To Go pour limiter le gaspillage alimentaire, ayant permis d'éviter 167 tonnes de CO₂e en 2024. Ces engagements illustrent une intégration cohérente des enjeux circulaires dans ses opérations.
Parmi ses pairs, aletto Hotels sensibilise les clients via l'usage de produits réutilisables et rechargeables, contribuant à une consommation plus responsable.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Les problématiques relatives au respect des droits humains, à l'inclusion et aux conditions de travail constituent également un axe fort pour la majorité des acteurs.
B&B HOTELS met en œuvre une politique active d'inclusion et de formation, avec des initiatives telles que la B&B Academy Junior qui favorise l'insertion professionnelle de jeunes. Le groupe atteint un indice d'égalité professionnelle élevé et déploie des actions contre le harcèlement sexuel et pour la diversité au sein de ses équipes. Cette orientation s'accompagne d'une forte culture inclusive favorisant le développement des talents interne.
Cette politique rejoint des pratiques observées chez AMANO Group, qui valorise la santé, l'égalité des genres et la création d'emplois sécurisés dans le secteur touristique.
Synthèse du positionnement RSE de B&B HOTELS
B&B HOTELS se positionne comme un acteur engagé, avec une communication RSE globale plus complète que la majorité de ses pairs, ce qui lui vaut une note A. Ses démarches combinent réduction carbone, économie circulaire et responsabilité sociale avec une stratégie bien formalisée et des initiatives concrètes.
