En synthèse

TeamWork a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en optimisant ses systèmes de stockage et en encourageant la migration vers le cloud. L'entreprise a également adhéré au Pacte mondial des Nations Unies pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle promeut l'égalité, la diversité et l'inclusion, avec des certifications pour l'égalité des sexes et la qualité de vie au travail. Des dons sont prévus pour soutenir l'éducation des jeunes défavorisés. La société a développé une culture d'entreprise inclusive et solidaire. Cependant, des efforts sont encore nécessaires pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour une transition vers l'économie circulaire, domaines où les informations disponibles sont limitées.

Neutralité carbone

TeamWork a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a optimisé ses systèmes de stockage et encouragé la migration vers le cloud. Elle a également adhéré au Pacte mondial des Nations Unies pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et aux objectifs de développement durable des Nations Unies. Des pratiques pour réduire l'impact environnemental ont été mises en place, telles que la suppression des pièces jointes dans les emails et le nettoyage régulier des boîtes mail. Une stratégie de réduction de l'empreinte numérique a également été mise en place.

Gouvernance responsable

TeamWork adhère au Pacte mondial des Nations Unies et aux objectifs de développement durable des Nations Unies. L'entreprise participe à des événements de sensibilisation à l'innovation et met en place des actions pour promouvoir l'inclusion, la solidarité, l'égalité et la diversité. TeamWork a développé une culture d'entreprise inclusive et solidaire, ainsi que des politiques d'égalité et de non-discrimination, d'égalité des sexes et de diversité.

Social et sociétal

TeamWork met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion. La société a obtenu des certifications pour l'égalité des sexes et la qualité de vie au travail. Elle a également développé des partenariats pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et s'est engagée en faveur de l'égalité des chances. Des politiques d'égalité et de non-discrimination ont été mises en place, ainsi que des actions pour promouvoir l'inclusion et la solidarité. Enfin, la société prévoit de faire un don pour soutenir l'éducation des jeunes défavorisés.

Biodiversité et eau

TeamWork aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne précisent pas les mesures concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives spécifiques et les plans d'action détaillés ne sont pas communiqués de manière claire et exhaustive.

Finance et investissements

TeamWork réalise des dons pour soutenir l'éducation des jeunes défavorisés et met en place des actions pour promouvoir l'éducation, contribuant ainsi à des investissements durables à moyen terme. Ces initiatives sont compromises pour le financement de projets à impact social positif.

Economie circulaire

TeamWork évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre ou prévues par l'entreprise sur cet axe. L'entreprise mentionne ainsi le concept sans fournir de détails concrets sur ses actions ou ses objectifs dans ce domaine.