Mandala Skill est un centre de formation professionnelle qui propose des bilans de compétences et des accompagnements individuels et collectifs pour aider les entrepreneurs à développer leurs compétences et à réaliser leurs objectifs. La méthode M.O.V.E est utilisée pour clarifier les aspirations professionnelles, explorer de nouvelles opportunités et renforcer l'employabilité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Mandala Skill, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la formation professionnelle est marqué par des enjeux RSE majeurs, notamment liés au développement des compétences durables, à l'accompagnement des transitions professionnelles et à l'inclusion sociale. Les entreprises similaires intègrent ces dimensions dans leurs pratiques pour répondre aux attentes sociétales et économiques.
Le respect des droits humains, ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail, sont des priorités pour près d'un tiers des organisations de formation professionnelles similaires. Des actions typiques incluent des parcours individualisés de reconversion, des conseils en évolution professionnelle, et des dispositifs de financement adaptés.
Mandala Skill intervient dans ce domaine à travers ses bilans de compétences et formations conçues pour accompagner les salariés et entrepreneurs dans leurs transitions professionnelles, en renforçant leur employabilité et confiance.
L'inclusion et l'égalité sont des enjeux importants, avec près d'un quart des entreprises similaires qui développent des initiatives ciblées comme l'assessment recrutement centré sur le potentiel humain ou la valorisation des talents internes.
Mandala Skill déploie des actions concrètes, notamment un processus de recrutement basé sur les compétences humaines et des assessments qui visent à aligner candidats et culture d'entreprise, favorisant ainsi une intégration inclusive.
Dans ce secteur, la sensibilisation à la transition durable et l'éthique des affaires sont moins fréquentes mais néanmoins présentes. Des initiatives concernent la transparence et la protection des données personnelles des clients et apprenants.
Mandala Skill s'engage à protéger la vie privée en sécurisant les informations collectées, affirmant ainsi un positionnement clair sur l'éthique et la lutte contre la corruption, en cohérence avec les meilleures pratiques observées.
Avec une note globale B, Mandala Skill communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en se concentrant principalement sur le social, l'inclusion et la gouvernance responsable. Son approche reflète une attention réelle aux besoins des individus en reconversion et aux valeurs d'éthique.
Pour approfondir ces thématiques, les initiatives de Mon Job de Sens ou Transitions Pro Occitanie peuvent offrir des exemples inspirants.
Organisations leaders
Groupe Perspective
A
Le Groupe Perspective propose des services de conseil, coaching, formation professionnelle continue, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience (VAE), outplacement, et solutions RH. Ils offrent également des formations obligatoires et réglementaires. Le groupe est certifié ISO 9001 et Qualiopi, et dispose de plusieurs habilitations à des outils psychométriques.
ACE 78
B
L'ACE 78 accompagne les cadres en transition professionnelle avec des ateliers collectifs, un suivi individuel et un parrainage personnalisé. L'association propose des services en présentiel et en distanciel pour maximiser les chances de succès sur le marché de l'emploi.
CS PROGRESS
B
Le coaching de transitions professionnelles et personnelles est l'activité principale de l'entreprise, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs à travers un accompagnement personnalisé et des techniques de motivation et de planification.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mesure de la performance sociale et qualité via indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
“Groupe Perspective a défini des indicateurs de per...” - Groupe PerspectiveAdhésion à la Charte de la Diversité pour promouvoir l'inclusion
“PERSPECTIVE s'engage pour l'accessibilité et est s...” - Groupe PerspectiveCertifications QUALIOPI et ISO 9001 obtenues en 2021 pour la qualité.
“Groupe Perspective a obtenu plusieurs certificatio...” - Groupe Perspective66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+109 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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