Mandala Skill est un centre de formation professionnelle qui propose des bilans de compétences et des accompagnements individuels et collectifs pour aider les entrepreneurs à développer leurs compétences et à réaliser leurs objectifs. La méthode M.O.V.E est utilisée pour clarifier les aspirations professionnelles, explorer de nouvelles opportunités et renforcer l'employabilité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la formation professionnelle est marqué par des enjeux RSE majeurs, notamment liés au développement des compétences durables, à l'accompagnement des transitions professionnelles et à l'inclusion sociale. Les entreprises similaires intègrent ces dimensions dans leurs pratiques pour répondre aux attentes sociétales et économiques.
Le respect des droits humains, ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail, sont des priorités pour près d'un tiers des organisations de formation professionnelles similaires. Des actions typiques incluent des parcours individualisés de reconversion, des conseils en évolution professionnelle, et des dispositifs de financement adaptés.
Mandala Skill intervient dans ce domaine à travers ses bilans de compétences et formations conçues pour accompagner les salariés et entrepreneurs dans leurs transitions professionnelles, en renforçant leur employabilité et confiance.
L'inclusion et l'égalité sont des enjeux importants, avec près d'un quart des entreprises similaires qui développent des initiatives ciblées comme l'assessment recrutement centré sur le potentiel humain ou la valorisation des talents internes.
Mandala Skill déploie des actions concrètes, notamment un processus de recrutement basé sur les compétences humaines et des assessments qui visent à aligner candidats et culture d'entreprise, favorisant ainsi une intégration inclusive.
Dans ce secteur, la sensibilisation à la transition durable et l'éthique des affaires sont moins fréquentes mais néanmoins présentes. Des initiatives concernent la transparence et la protection des données personnelles des clients et apprenants.
Mandala Skill s'engage à protéger la vie privée en sécurisant les informations collectées, affirmant ainsi un positionnement clair sur l'éthique et la lutte contre la corruption, en cohérence avec les meilleures pratiques observées.
Avec une note globale B, Mandala Skill communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en se concentrant principalement sur le social, l'inclusion et la gouvernance responsable. Son approche reflète une attention réelle aux besoins des individus en reconversion et aux valeurs d'éthique.
Pour approfondir ces thématiques, les initiatives de Mon Job de Sens ou Transitions Pro Occitanie peuvent offrir des exemples inspirants.
Organisations leaders
CS PROGRESS
B
Le coaching de transitions professionnelles et personnelles est l'activité principale de l'entreprise, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs à travers un accompagnement personnalisé et des techniques de motivation et de planification.
Nouvelle Vie Professionnelle
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des ressources et un accompagnement pour la reconversion professionnelle, en aidant les individus à trouver des informations et des contacts pour changer de carrière.
Mon Job de Sens
B
Mon Job de Sens accompagne les personnes dans la recherche d'un emploi qui a du sens, aligné avec leurs valeurs et aspirations. L'organisation propose des services d'accompagnement individuel et collectif, ainsi que des événements et ateliers pour aider les individus à trouver une activité professionnelle épanouissante et utile pour la société. Les services incluent des bilans de compétences, du coaching et des formations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Webconférence sur les métiers et opportunités du secteur de l’insertion professionnelle
“Mon Job de Sens organise une webconférence intitul...” - Mon Job de SensFormation professionnelle
“Nouvelle Vie Professionnelle propose une formation...” - Nouvelle Vie ProfessionnelleDéveloppement d'une offre commerciale pour la qualité de vie au travail
“CS PROGRESS propose un accompagnement en coaching ...” - CS PROGRESS60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+105 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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