Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching en reconversion professionnelle, visant à aider les individus à redéfinir leur parcours professionnel et à aligner leurs aspirations avec les besoins des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des bilans de compétences pour les individus et les entreprises, afin de les aider à évoluer professionnellement et à s'adapter aux changements du marché du travail.
Accompagnement professionnel personnalisé pour aider les individus à choisir et structurer leur projet de carrière. Offre des programmes de coaching et de bilan de compétences, financés par le Compte Personnel de Formation (CPF).
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L'activité principale de l'entreprise est le conseil et l'accompagnement professionnel, aidant les individus à gérer les transitions de carrière et à trouver des solutions adaptées à leurs besoins professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner des étudiants dans un programme de formation pratique
“Kapvitae accompagne des étudiants dans un programm...” - KapvitaeDéploiement d'un portail d'aide à l'orientation pour les publics
“cibc isère savoie déploie un portail d'aide à l'or...” - CIBC Isère SavoieAccessibilité de la formation en ligne pour les personnes en situation de handicap
“Moove Your Future propose une formation en ligne a...” - Moove Your Future45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+261 initiatives collectées parmi 45 entreprises similaires
MANDALA SKILL s'engage à protéger la vie privée de ses étudiants et clients en mettant en place des processus internes pour recueillir et stocker de manière sécurisée les informations personnelles. Cette démarche témoigne d'une prise en compte de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
MANDALA SKILL propose plusieurs offres pour aider les individus et les entreprises à construire des projets professionnels épanouissants. L'entreprise offre un bilan de compétences pour reconnecter les individus à leurs compétences et valeurs, ainsi qu'un accompagnement à la reconversion professionnelle. Elle propose également un assessment recrutement pour aider les entreprises à identifier les soft skills et la motivation des candidats et assurer une intégration harmonieuse au sein de leurs équipes. Ces offres visent à aider les individus à construire une trajectoire qui fait écho à leurs valeurs et projets de vie.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025