En synthèse

Le groupe EOL met en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. Il propose des produits issus de la réutilisation de matériaux et développe des produits éco-responsables et recyclés. L'entreprise utilise des matériaux certifiés et optimise ses processus de fabrication et de logistique. Elle réduit également sa consommation d'énergie et développe une démarche éco-responsable. De plus, le groupe promeut la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il obtient des certifications pour ses sites de production et ses produits. Le groupe EOL investit également dans des projets sociaux et environnementaux grâce à des dons à des associations à but non lucratif. Enfin, l'entreprise se concentre sur une gouvernance responsable en adoptant des pratiques transparentes et éthiques. Toutefois, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Le groupe EOL contribue néanmoins au développement de l'emploi local et soutient l'économie locale. Il développe également les compétences de ses employés à travers des formations et des programmes de développement professionnel.

Economie circulaire

Le groupe eol mise sur l'économie circulaire en proposant des produits issus de la réutilisation de matériaux, en développant des produits éco-responsables et recyclés, et en utilisant des matériaux certifiés. La société cherche à réduire son impact environnemental en optimisant ses processus de fabrication et de logistique, et en mettant en place des politiques de réduction, de réutilisation et de recyclage des déchets. Des partenariats avec des spécialistes du recyclage et de la réutilisation sont également établis. À terme, le groupe prévoit d'utiliser davantage de matériaux recyclés et de développer des gammes de produits plus durables.

Social et sociétal

Le groupe EOL met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et développer les compétences de ses employés. La société contribue également au développement de l'emploi local et soutient l'économie locale. Des actions sont menées pour améliorer la qualité de vie au travail, la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail positif et à investir dans le développement de ses employés. Les compétences des employés sont développées à travers des formations et des programmes de développement professionnel.

Neutralité carbone

Le groupe EOL a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, notamment en améliorant le remplissage des camions, en optimisant son réseau logistique et en rationalisant la consommation d'énergies. La société a également développé des techniques de fabrication optimisées et conçu des produits éco-responsables. Des engagements ont été pris pour réduire la consommation d'énergie et développer une démarche éco-responsable. Une optimisation des transports a également été réalisée. Le groupe prévoit de poursuivre ses efforts en réduisant l'impact environnemental de ses produits.

Biodiversité et eau

Le groupe eol met en place des initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il obtient des certifications pour ses sites de production, tels que l'ISO 14001, et pour ses produits, tels que le label NF Environnement et Office Excellence. L'entreprise utilise également des matériaux certifiés, comme le PEFC et l'OEKO-TEX, pour ses produits. De plus, eol promeut les circuits courts en sourceant localement les matériaux pour ses usines françaises.

Finance et investissements

Eol group met en place des initiatives dans le cadre des investissements durables, telles que des dons à des associations à but non lucratif pour soutenir des projets sociaux et environnementaux, ainsi que des dons à des associations caritatives à travers la donation de mobilier de bureau réutilisé. Ces actions contribuent à des objectifs de développement durable et démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une finance plus éthique et responsable.

Gouvernance responsable

EOL groupe souhaite promouvoir une gouvernance responsable en adoptant des pratiques transparentes et éthiques. La société publie régulièrement des rapports RSE qui présentent ses actions et résultats en matière de développement durable, dont un rapport récent en 2024. De plus, l'entreprise se concentre sur la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, en suivant de près l'égalité des sexes au sein de l'entreprise.