
Conception et fabrication de mobilier de bureau professionnel. Offre de solutions innovantes et sur mesure pour l'aménagement d'espaces de travail fonctionnels, créatifs et durables. Engagement en faveur du développement durable avec une production locale et des matériaux responsables.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la conception et fabrication de mobilier de bureau professionnel est marqué par un fort engagement des acteurs vers une meilleure intégration des enjeux de développement durable. La majorité des entreprises mettent en œuvre des pratiques autour de l'économie circulaire, la réduction des impacts carbone, ainsi que le respect des conditions sociales et la gouvernance responsable.
Les entreprises dans ce secteur développent des actions prioritaires visant à intégrer l'économie circulaire dans leurs processus. Parmi les initiatives courantes, on observe :
EOL Group se distingue par une dynamique importante dans ce domaine. Il réutilise des emballages, réduit les déchets industriels de 22% et utilise 75% de bois recyclé. Le programme RE-SOURCE valorise le recyclage, l'upcycling et la réindustrialisation. De plus, EOL privilégie des matériaux responsables et une production locale, confirmant ainsi sa volonté d'intégrer des pratiques durables au cœur de ses offres.
En parallèle, les enjeux sociaux et sociétaux occupent une place notable. Les entreprises similaires mettent l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion.
EOL Group agit à ce niveau en améliorant les conditions de travail, favorisant la mobilité interne et la formation des collaborateurs avec des parcours d'intégration structurés. L'égalité des sexes y est suivie et promue activement dans le cadre du développement des ressources humaines.
Concernant la réduction des émissions et la neutralité carbone, les acteurs du secteur adoptent des stratégies mêlant écoconception, réduction des émissions de gaz à effet de serre et optimisation des processus industriels.
EOL Group conçoit des produits éco-responsables intégrant des matériaux recyclés tout en s'engageant dans une politique de réduction d'impact environnemental. Bien que ses démarches sur les émissions soient encore en cours de consolidation, elles traduisent une orientation vers des pratiques plus durables. Par ailleurs, la certification ISO 14001 obtenue pour son site de production illustre son engagement en matière de gestion durable des ressources naturelles.
Un nombre restreint mais significatif d'organisations communique sur leur performance en RSE via des rapports détaillés et une transparence renforcée, ainsi que sur des actions de mécénat.
EOL Group publie un rapport RSE détaillant ses actions et résultats. En parallèle, il réalise des initiatives de don de mobiliers réutilisés à des associations, témoignant d'un engagement sociétal concret et structuré.
EOL Group, noté A dans son positionnement RSE global, communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur l'économie circulaire et les actions sociales, avec des initiatives bien identifiées et documentées.
Organisations leaders
buronomic
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente de mobilier de bureau, incluant des bureaux, des tables et des solutions de rangement pour les espaces professionnels.
Alba
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de mobilier et d'accessoires de bureau, visant à améliorer le bien-être et le confort au travail.
Steelcase
A
Conception et fabrication de mobilier de bureau, de solutions pour l'éducation et les établissements de santé. L'entreprise propose également des services de conseil en design d'espaces de travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
“Steelcase a mis en place des projets pour réduire ...” - SteelcaseGouvernance engagée
“buronomic a mis en place un comité RSE pour formal...” - buronomicDonner une seconde vie au mobilier de bureau
“Steelcase donne une seconde vie au mobilier de bur...” - Steelcase66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1003 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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