Le secteur des solutions de paie et de gestion des ressources humaines pour les PME est marqué par des enjeux RSE orientés principalement vers le social, la gouvernance, et une économie circulaire modérée. Les acteurs intègrent souvent des pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail, favoriser la diversité, et mettre en place une gouvernance éthique et transparente.
Engagement social et sociétal centré sur le bien-être au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités pour une part significative des organisations. Les initiatives incluent souvent l'aménagement d'espaces collaboratifs et conviviaux ainsi que la promotion de politiques d'inclusion.
Gosto agit activement en offrant un environnement favorable, avec des espaces ergonomiques, des zones de détente, et des actions concrètes pour l'équilibre travail-vie personnelle. La politique de diversité et la reconnaissance des employés renforcent cette dynamique.
Approche de la gouvernance responsable et de la transparence
Une gouvernance responsable passant par l'éthique des affaires, et le suivi transparent des résultats RSE est un axe privilégié par plusieurs acteurs du secteur.
Gosto a entrepris plusieurs démarches dans ce domaine, avec des initiatives soutenant la lutte contre la discrimination et l'obtention de certifications écologiques. La médaillée d'argent Ecovadis illustre cet engagement. La sélection de fournisseurs responsables et l'adhésion à des clubs pour le développement durable complètent cette stratégie.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire, notamment par l'écoconception et la réduction des déchets, est un domaine fréquent dans les pratiques du marché.
Des entreprises comme Steelcase maximisent le recyclage et le remanufacturing, tandis que DOCKS DU BUREAU propose des meubles éco-conçus adhérant à un éco-organisme dédié. Gosto développe des solutions comme des box acoustiques recyclables et adhère au dispositif Valdelia pour le recyclage des déchets d'ameublement.
Sensibilisation et impact territorial
Le secteur valorise également le développement de la sensibilisation aux enjeux de durabilité et l'impact territorial à travers des partenariats locaux et des espaces de travail adaptés.
Gosto participe à cette dynamique en organisant des ateliers de sensibilisation à l'environnement et en créant des espaces collaboratifs stimulant la créativité et le bien-être, contribuant ainsi à un impact social positif.
Positionnement global de Gosto
Avec un score général RSE de B, Gosto communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement dans les domaines social, la gouvernance responsable, et l'économie circulaire. Ses initiatives concrètes autofocalisées renforcent sa visibilité face aux entreprises similaires.
