Le marché du conseil en gestion des ressources humaines s'implique majoritairement dans des enjeux sociaux et sociétaux, avec une attention particulière portée sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. Ces axes, essentiels pour répondre aux attentes des TPE/PME, sont complétés par une gouvernance responsable et des actions en faveur de la neutralité carbone, bien que ces dernières soient moins fréquentes.
Focus sur le Social et Sociétal
Les entreprises du secteur investissent significativement dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion dans les ressources humaines. Elles développent aussi des impacts sociaux territoriaux via des partenariats ou des programmes locaux.
cabinet apg agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes :
- Accompagnement pour la certification Qualiopi visant à garantir la qualité des formations
- Prévention des risques psychosociaux pour améliorer le cadre de travail
- Engagement formalisé par une charte de la diversité pour favoriser l'inclusion et l'égalité
Ces actions participent à une dynamique positive en phase avec les pratiques observées chez des acteurs comme BOOST'RH GROUPE, reconnu pour ses politiques RH engagées.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable, notamment l'éthique des affaires et la transparence des résultats, est un levier moins exploité dans le secteur. Les entreprises similaires développent la sensibilisation aux enjeux durables et créent des partenariats publics pour renforcer leur impact.
Pour cabinet apg, le score en gouvernance est modestement exprimé et nous n'avons pas identifié d'initiatives précises issues des sources analysées. Cette zone pourrait être une opportunité pour approfondir la communication et les actions dans le pilotage RSE.
Neutralité carbone et gestion environnementale
Alors que la majorité des entreprises du secteur sont peu actives sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, quelques initiatives émergent autour de la sobriété numérique et l'écoconception. Par exemple, Persuaders accompagne ses clients dans la transition énergétique.
cabinet apg a mis en place une charte d'éco-gestes numériques, témoignant d'une prise en compte de la sobriété numérique. De même, des actions vers l'écoconception pour limiter l'empreinte carbone sont engagées. Ces démarches contribuent à amorcer une gestion environnementale adaptée au contexte du conseil en RH.
Positionnement global de cabinet apg
cabinet apg présente un positionnement RSE globalement plus complet que la majorité des entreprises similaires, reflété par un score global B. Sa communication met en avant principalement des actions sociales et sociétales structurées, avec des initiatives naissantes en neutralité carbone et une marge de progression en gouvernance responsable.
