Analyse RSE cabinet apg
apg-grandest.frLa principale activité de l'entreprise est le conseil en gestion des ressources humaines, offrant des services de diagnostic, d'accompagnement, d'externalisation et de formation pour améliorer la gestion des ressources humaines des TPE/PME.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur l'externalisation des services RH pour aider les entreprises à maximiser leur capital humain.
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur la recherche de cadres exécutifs, le coaching, l'évaluation et le management de transition.
A
Le conseil en ressources humaines, incluant le recrutement et la gestion des talents, est l'activité principale. L'entreprise aide à optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer et mettre en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises
“Développer et mettre en œuvre la stratégie de Resp...” - PersuadersAdhésion à un collectif
“HC Resources est membre de L’entreprise des Possib...” - HC ResourcesDévelopper et mettre en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises
“Persuaders développe et met en œuvre la stratégie ...” - Persuaders54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1402 initiatives collectées parmi 54 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de cabinet apg
En synthèse
Cabinet apg propose des prestations de conseil RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail. L'entreprise vise à être un acteur de la performance économique et sociale durable à travers des relations de travail positives. Elle a également signé la charte de la diversité et prend en compte les situations de handicap. Une charte des éco-gestes numériques a été élaborée pour encourager des pratiques respectueuses de l'environnement. L'entreprise évoque la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, des efforts restent à faire pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone. L'entreprise n'évoque pas non plus la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.Social et sociétal
Cabinet apg propose des prestations de conseil RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail, ainsi que des accompagnements pour aider les entreprises à gérer leurs ressources humaines et à obtenir la certification Qualiopi. L'entreprise a également signé la charte de la diversité et prend en compte les situations de handicap. Elle vise à être un acteur de la performance économique et sociale durable à travers des relations de travail positives.Neutralité carbone
Cabinet apg a élaboré une charte des éco-gestes numériques pour encourager les équipes à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement dans l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Cette initiative vise à promouvoir des habitudes plus durables au sein de l'entreprise. Cependant, aucune autre information n'a été communiquée sur d'éventuelles mesures concrètes prises par l'entreprise pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou atteindre la neutralité carbone.Gouvernance responsable
Cabinet apg évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes mises en place par l'entreprise pour mettre en œuvre une gouvernance responsable.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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