Le secteur du conseil en gestion, et plus particulièrement les services financiers, place aujourd'hui la durabilité au cœur de ses préoccupations. Les organisations intégrant la finance durable, la gouvernance responsable et la transition écologique développent des offres adaptées aux nouvelles régulations et attentes sociétales. Les enjeux majeurs concernent la finance durable, la qualité de vie au travail, l'éthique d'entreprise et la réduction des impacts environnementaux.
Finance durable et impact économique
Dans ce secteur, la transition vers une économie durable est largement soutenue par des initiatives centrées sur les investissements responsables et la gestion ESG. Aurexia se démarque par une expertise consolidée en finance durable, illustrée par son équipe dédiée et son label "Aurexia Sustainable", qui appuie ses clients dans l'intégration des critères ESG en gestion d'actifs, banque d'investissement et assurance.
Parmi ses actions, Aurexia a :
- réalisé des analyses approfondies des instruments financiers verts et sociaux,
- élaboré des services conformes aux normes CSRD et SFDR,
- associe les données et l'intelligence artificielle pour enrichir ses offres ESG.
Ces initiatives traduisent une volonté d'accompagner le marché vers une finance plus responsable, en s'appuyant sur une connaissance fine des réglementations et standards.
Gouvernance responsable et éthique
La gouvernance éthique est un axe important pour les acteurs financiers. Aurexia évoque clairement des engagements en ce sens, notamment à travers des formations délivrées à ses collaborateurs sur l'éthique, la conformité et la lutte contre la corruption. Cependant, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises comparables à celles de certains pairs, comme l'organisation d'événements dédiés ou des certifications spécifiques.
Des entreprises similaires comme Ares & Co développent par exemple des programmes réguliers de sensibilisation et des échanges sur la finance durable. Aurexia montre toutefois une prise en compte progressive de ces enjeux via la formation et le code de conduite.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des sujets présents dans le secteur, avec un quart des entreprises engagées. Aurexia communique sur des indicateurs sociaux, incluant la diversité, l'égalité des chances, et l'intégration de personnes en situation de handicap. Elle partage également des données sur la composition de ses équipes et sa politique de santé et sécurité.
Contrairement à certains groupes qui font de l'égalité de genre ou de l'inclusion des leviers stratégiques forts, Aurexia n'a pas décliné d'initiatives spécifiques dans ces domaines. L'entreprise reste néanmoins visible dans ces domaines essentiels par ses indicateurs et ses programmes de sensibilisation autour des Objectifs de Développement Durable.
Réduction des impacts environnementaux et transition écologique
Les enjeux carbone s'invitent progressivement dans les pratiques des consultants financiers. Aurexia a engagé plusieurs initiatives liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment par l'évaluation de son empreinte carbone et la mise en œuvre d'une politique environnementale incluant le télétravail, la sobriété numérique et le recyclage dans ses bureaux.
Des actions concrètes comme l'organisation d'ateliers zéro déchet et le soutien à des projets de séquestration du CO2 complètent cette démarche. Ces initiatives s'inscrivent dans une trajectoire de progrès, bien suivie par le groupe mais encore moins étendue que dans certains secteurs industriels ou énergétiques où les actions sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables sont plus nombreuses, par exemple chez Oilifina Consulting.
Synthèse du positionnement RSE de Aurexia
Aurexia affiche un positionnement RSE supérieur à la moyenne de ses pairs, avec un score global A. Son engagement particulièrement fort en finance durable et investissement responsable est complété par des actions concrètes en gouvernance, social et environnement. Ce positionnement traduit une communication détaillée et structurée, conforme aux meilleures pratiques observées dans son secteur.
