L'entreprise se spécialise dans la connexion de technologies pour des projets industriels complexes. Elle offre des solutions sur mesure pour le découpage, le surmoulage, et l'assemblage de matériaux techniques. Le groupe familial, avec plus de 100 ans d'expérience, combine des compétences multi-technologiques pour répondre aux besoins industriels de précision.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché des technologies industrielles de précision, les enjeux RSE se concentrent sur la gouvernance responsable, la réduction des émissions carbone, l'amélioration des conditions sociales et la gestion durable des ressources. Ces défis reflètent une volonté partagée d'intégrer sobriété énergétique, inclusion sociale et respect de l'environnement dans les processus industriels.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu majeur. AUGÉ Microtechnic Group a mené un bilan carbone complet, incluant le scope 3, et déploie un plan d'action annuel pour réduire ses émissions et maîtriser ses consommations énergétiques. Sa participation à la Convention des Entreprises pour le Climat Bourgogne-Franche-Comté renforce cette dynamique, soutenue par diverses initiatives d'efficacité énergétique et d'intégration d'énergies renouvelables.
À titre de comparaison, le groupe Devillé intègre ces enjeux via une politique d'achats responsables et un suivi rigoureux des émissions, tandis que le groupe Axe a effectué une réduction notable de son intensité carbone grâce à des investissements dans les énergies renouvelables. La démarche d'AUGÉ Microtechnic Group s'inscrit au même titre, soulignant la prise en compte des impératifs climatiques dans le secteur.
Sur le plan social, AUGÉ Microtechnic Group déploie plusieurs initiatives pour promouvoir l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Parmi celles-ci, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, le soutien à l'insertion professionnelle via des partenariats, ainsi que des actions en faveur de la diversité ont été mises en place. Des événements et rencontres inter-entreprises renforcent cette dynamique territoriale.
Ce focus sur la qualité de vie au travail et le respect des droits humains est partagé par plusieurs pairs, à l'instar du groupe Devillé qui met en œuvre des politiques strictes contre le travail forcé et pour la sécurité des collaborateurs. Ces initiatives montrent une tendance forte du marché à valoriser une approche sociale intégrée à la stratégie d'entreprise.
AUGÉ Microtechnic Group adopte une gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001, incluant la prévention des pollutions, la gestion des déchets et la préservation de la biodiversité. L'obtention de la certification ICPE par sa filiale Spiral témoigne d'efforts concrets pour optimiser la gestion de l'eau via des technologies innovantes. Le groupe veille également à limiter les nuisances sonores et olfactives sur ses sites.
Des acteurs comme AS Industries adoptent des pratiques similaires en matière de réduction de l'impact environnemental, notamment par l'utilisation de matériaux recyclés. La démarche d'AUGÉ Microtechnic Group s'aligne ainsi sur des priorités environnementales consolidées au sein du secteur.
En matière d'économie circulaire, AUGÉ Microtechnic Group met en œuvre des actions en écoconception et transformation de ses processus, comme l'acquisition d'équipements modernes améliorant la sécurité et l'efficacité industrielle. Ces pratiques participent à une meilleure valorisation des matières et à la réduction des déchets.
Par comparaison, le groupe Devillé prévoit une augmentation du taux de recyclage à 35 % d'ici 2030 et promeut la mobilité durable de ses collaborateurs, soulignant ainsi un engagement fort dans ce domaine. Pour AUGÉ Microtechnic Group, les initiatives recensées indiquent un effort réel mais peuvent encore évoluer en regard des leaders du secteur.
AUGÉ Microtechnic Group présente un positionnement RSE affirmé, avec une note globale A qui traduit une communication détaillée et complète sur ses engagements. Ses actions couvrent plusieurs domaines clés identifiés sur le marché, notamment le carbone, le social et la gouvernance, témoignant d'une démarche cohérente et progressive par rapport à ses pairs.
Organisations leaders
Devillé Group
A
Conception et production de composants industriels à haut niveau de performance et de qualité, issus de la découpe et du formage des métaux, ainsi que de l'injection plastique et du surmoulage pour différentes industries. Le groupe dispose de 6 sites de production en Europe et compte 800 collaborateurs.
MEI Industries
A
MEI Industries est spécialisée dans la tôlerie fine de précision industrielle, offrant des solutions sur mesure pour la protection et la valorisation de systèmes d'informations industriels, de bâtiments, et de composants électroniques. L'entreprise propose des services de prototypage, de production en petites et moyennes séries, et d'éco-conception, en utilisant des matériaux tels que l'aluminium, l'acier et l'inox. MEI Industries s'appuie sur des valeurs artisanales combinées à des méthodes industrielles de qualité, et utilise un ERP métier pour optimiser sa production et sa gestion.
Axe Group
A
Spécialisé en tôlerie fine, usinage de précision, conception et intégration de systèmes, avec un pôle R&D. Offre des solutions sur mesure pour divers secteurs industriels, notamment médical, aéronautique et général.
Initiatives identifiées chez les leaders
Évaluation trimestrielle des fournisseurs pour respecter les exigences RSE
“Le Groupe Devillé impose aux fournisseurs et prest...” - Devillé GroupRespect des droits humains et conditions de travail sécurisées
“L’entreprise s’engage à respecter les droits humai...” - Axe GroupCertifications qualité, environnement, sécurité et RSE obtenues par le groupe
“Identique à ini6 (même contenu, source en français...” - Devillé Group36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+124 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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