
L'association propose des services de mutualisation de moyens pour des associations dans les domaines de la santé, de la solidarité et de la lutte contre la précarité. Elle offre des prestations d’accompagnement et de gestion associative autour des principales fonctions support, telles que la comptabilité, les ressources humaines, la logistique, le développement, la stratégie, le contrôle de gestion et la communication.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur associatif dans le domaine de la santé, de la solidarité et de la lutte contre la précarité intègre progressivement des préoccupations RSE majeures. Ces enjeux couvrent notamment la gouvernance responsable, la qualité des conditions de travail, ainsi que la mutualisation des ressources pour renforcer l’impact social.
Dans ce secteur, la sensibilisation aux enjeux de transition durable s’appuie souvent sur des partenariats et des actions éducatives concrètes. Par exemple, des organisations comme Co-actions mènent des projets européens visant à intégrer la durabilité dans les modèles économiques, par des formations et ressources accessibles à l'ensemble des acteurs associatifs.
Alliance pour une Gestion Solidaire développe des partenariats avec d'autres associations et propose des services en logistique et communication pour soutenir la gestion durable des activités de ses membres, témoignant d’un engagement réel dans ce domaine.
Le développement de circuits courts et la mutualisation des ressources sont des leviers essentiels pour renforcer l'efficacité et l'impact social des associations. Des initiatives chez GEAI29 et d'autres acteurs illustrent cette tendance par la coopération territoriale.
Alliance pour une Gestion Solidaire opère directement dans ce champ en mutualisant moyens humains et matériels, un axe pertinent pour optimiser les ressources et pérenniser les actions sociales dans ses secteurs d’intervention.
Dans ce marché, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des sujets fréquents, comme illustré par des actions d’organisations telles que Gemploi, qui soutient l’inclusion et propose un modèle d’emploi à temps partagé adapté aux besoins diversifiés.
Alliance pour une Gestion Solidaire mentionne des services de gestion associative destinés à améliorer les conditions de travail et soutenir ses membres, indiquant une attention aux aspects sociaux.
Avec un score global B, Alliance pour une Gestion Solidaire communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur la gouvernance responsable, la mutualisation des ressources, et la qualité de vie au travail. Ses initiatives concrètes sur ces sujets renforcent sa position dans le secteur.
Organisations leaders
GEAI29
B
Le GEAI29 mutualise l'emploi pour des associations et collectivités, offrant des compétences à temps partiel. Il gère le recrutement, la gestion et le suivi des emplois, accompagnant les associations dans leurs besoins en ressources humaines. Les métiers couverts incluent l'administratif, la comptabilité, la communication, la formation et l'animation.
Co-actions
A
Co-actions est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) qui accompagne des entrepreneurs indépendants dans le lancement et le développement de leurs activités. Elle propose un cadre collectif pour mutualiser les fonctions supports (comptabilité, communication, outils de gestion) et offre un statut d'Entrepreneur·e Salarié·e Associé·e (ESA) pour bénéficier de la protection du statut salarié. La coopérative intervient également dans le domaine de la formation professionnelle, notamment en agriculture et en inclusion.
Gemploi
B
Gemploi est un groupement d’employeurs qui met à disposition des salariés en temps partagé ou temps complet partagé pour des entreprises, associations et startups. Il propose également des prestations RH clés en main, comme le recrutement et le diagnostic RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation RSE avec indicateurs de suivi et sessions annuelles en présentiel.
“Formation sur l’intégration de la RSE dans un modè...” - Co-actionsParticipation à des événements QVCT pour échanger sur bien-être et organisation du travail.
“Gemploi participe à la Semaine de la Qualité de Vi...” - GemploiOffres d'emplois partagés dans des métiers spécialisés et animation socio-culturelle pour adhérents.
“Le GEAI29 propose des métiers spécifiques et des p...” - GEAI2966% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+214 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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