
Ingénierie et services numériques pour la transition énergétique. Références dans les secteurs nucléaire, énergies renouvelables, eau, et infrastructures. Services incluant la refonte de systèmes d'information, études de construction, et supervision de projets.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Energie & utilities, EnR
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Entreprises leaders
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Le conseil en ingénierie et en management de projets, avec un accent sur l'optimisation des processus et le développement de solutions technologiques pour divers secteurs.
L'entreprise est principalement active dans le secteur de l'énergie, en se concentrant sur le déploiement et la gestion des projets énergétiques, y compris les énergies renouvelables et les services publics associés.
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L'activité principale de l'entreprise est l'ingénierie des fluides et thermique, ainsi que l'intégration des énergies renouvelables dans les projets de construction et de rénovation de bâtiments.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux
“Atlantic Ingénierie organise un atelier de sensibi...” - Atlantic IngénierieDéveloppement d'une offre commerciale pour la transition écologique
“Fortil développe une offre commerciale pour la tra...” - FortilObtenir le statut d'entreprise à mission pour renforcer l'engagement envers la société et l'environnement
“Écovitalis est reconnue en tant qu'entreprise à mi...” - Écovitalis69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2024 initiatives collectées parmi 69 entreprises similaires
La société Assystem a mis en place de nombreuses initiatives pour accélérer la transition énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle développe des énergies renouvelables, des centrales nucléaires et des solutions énergétiques durables. La société s'est également engagée à réduire son empreinte carbone et à promouvoir la transition énergétique à l'international. Des actions concrètes sont menées pour la lutte contre le changement climatique, telles que la création d'un collectif pour la lutte contre le changement climatique et l'organisation d'une semaine de la transition énergétique. Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été fixés et la société travaille à développer des compétences pour la transition énergétique. Des projets de fusion nucléaire et de services d'ingénierie innovants sont également en cours de développement.
Assystem a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société s'engage pour l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion, ainsi que pour la transition énergétique et la création d'une société durable. Des actions concrètes ont été menées, telles que la publication de rapports sur l'égalité des sexes, l'animation d'une communauté d'ambassadeurs LGBT+, la formation et l'information pour faire avancer le sujet LGBT+, ainsi que l'organisation d'événements pour sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique. De plus, la société a créé un collectif pour la lutte contre le changement climatique et promeut l'égalité professionnelle. Des engagements à moyen terme ont également été pris, notamment pour la promotion de la diversité et de l'inclusion, ainsi que pour l'organisation d'ateliers de sensibilisation aux enjeux de la transition énergétique.
Assystem a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité et l'inclusion au sein de l'entreprise. La publication de rapports sur l'égalité des sexes et la promotion de l'égalité professionnelle sont des exemples de ces efforts. L'entreprise a également créé un environnement de travail inclusif et a pris des mesures pour préserver la santé et la sécurité au travail. Des formations et des développement de carrières sont proposés pour favoriser l'égalité des chances. L'inclusion des personnes en situation de handicap est également une priorité. Assystem s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, avec des actions spécifiques pour les femmes dans des métiers techniques et la communauté LGBT+. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail équitable et inclusif.
L'entreprise Assystem a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de la préservation et de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. Il n'y a pas d'informations disponibles sur des mesures spécifiques visant à réduire l'impact environnemental de l'entreprise sur la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise semble être à un stade précoce de sa démarche de prise en compte de ces enjeux, avec une sensibilisationencoded dans ses communications, mais peu d'actions concrètes mises en œuvre pour l'instant.
L'entreprise Assystem semble être à ses premiers pas en terme d'économie circulaire. Elle a toutefois entamé un processus de sensibilisation en évoquant cette thématique dans ses communications, ce qui constitue une première étape importante. Cependant, il est nécessaire que l'entreprise aille au-delà de la communication et se lance dans des actions concrètes pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. À ce stade, il n'apparaît pas que l'entreprise ait mis en œuvre des initiatives significatives pour réduire son impact environnemental ou promouvoir une consommation plus responsable. Il est essentiel que l'entreprise prenne des mesures plus concrètes pour démontrer son engagement en faveur de l'économie circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025