Dans le secteur de l'ingénierie et des services pour la transition énergétique, les enjeux RSE principaux concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'énergie renouvelable et l'efficacité énergétique, ainsi que la promotion d'une gouvernance responsable et un engagement social accru. Les entreprises investissent également dans l'innovation pour soutenir la neutralité carbone et adaptent leurs infrastructures à des pratiques plus durables.
Actions en faveur de la neutralité carbone
Assystem agit principalement sur la transition énergétique en développant des solutions autour des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique. Parmi ses initiatives, on note son partenariat avec le Ministère de l'Énergie ouzbek pour accompagner la transition énergétique locale, ainsi que son engagement dans des projets d'hydrogène vert et dans la conception de centrales nucléaires. Le groupe participe également à des projets innovants liés à ITER, intégrant des technologies digitales pour minimiser l'impact environnemental.
La stratégie d'Assystem inclut la réduction des émissions de GES par des actions concrètes comme la sensibilisation aux éco-gestes et le développement d'innovations en écoconception. Un exemple notable est son collectif « Switchers for Climate » pour la lutte contre le changement climatique.
À titre comparatif, d'autres acteurs du secteur, tels que Atlantic Ingénierie, mènent des projets en bioénergie ou hydrogène tandis que agexis bâtiments & infrastructures se distingue par ses installations liées aux énergies renouvelables et à la construction durable.
Mobilité, bâtiments durables et sensibilisation
Assystem intervient également sur la mobilité et les infrastructures durables, notamment avec un projet d'hydrogène dans le transport fluvial en partenariat avec HAROPA Ports de Paris. Bien que ce domaine soit encore émergent pour l'entreprise, d'autres acteurs renforcent leur engagement dans la construction de bâtiments durables chez agexis.
Sur le volet social, Assystem mène des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable, organisant des événements internes comme la semaine de la transition énergétique 2023. Ces initiatives contribuent à diffuser la culture de la sobriété et de la responsabilité environnementale parmi ses collaborateurs.
Engagement social, inclusion et égalité
Dans le domaine social, Assystem manifeste des actions notables favorisant l'égalité des chances et l'inclusion. L'entreprise déploie des aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap et soutient des initiatives pour promouvoir l'égalité professionnelle, par exemple via un parrainage d'un groupe parlementaire axé sur cette thématique.
La gestion des droits humains et la qualité de vie au travail sont également abordées à travers différentes initiatives visant à renforcer l'inclusion dans les ressources humaines, reflétant une démarche alignée sur les pratiques observées dans le secteur.
Positionnement RSE d’Assystem
Assystem présente un positionnement RSE globalement équilibré, avec une note B, reflétant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. L’entreprise se démarque par ses efforts dans la neutralité carbone et affirme son engagement en matière de gouvernance et social, bien que des axes comme la biodiversité et la finance durable restent moins développés dans les sources disponibles.
