En synthèse

Assystem a mis en place de nombreuses initiatives pour accélérer la transition énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. La société développe des énergies renouvelables et des solutions énergétiques durables. Elle s'est également engagée à promouvoir la transition énergétique à l'international. Assystem a également pris des mesures pour promouvoir l'égalité et l'inclusion au sein de l'entreprise. La société a créé un environnement de travail inclusif et prend des mesures pour préserver la santé et la sécurité au travail. Cependant, des domaines d'amélioration ont été identifiés, notamment en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Il est essentiel que l'entreprise poursuive ses efforts et renforce son engagement en faveur de ces enjeux pour contribuer à une transition verte et durable.

Neutralité carbone

La société Assystem a mis en place de nombreuses initiatives pour accélérer la transition énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle développe des énergies renouvelables, des centrales nucléaires et des solutions énergétiques durables. La société s'est également engagée à réduire son empreinte carbone et à promouvoir la transition énergétique à l'international. Des actions concrètes sont menées pour la lutte contre le changement climatique, telles que la création d'un collectif pour la lutte contre le changement climatique et l'organisation d'une semaine de la transition énergétique. Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été fixés et la société travaille à développer des compétences pour la transition énergétique. Des projets de fusion nucléaire et de services d'ingénierie innovants sont également en cours de développement.

Gouvernance responsable

Assystem a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société s'engage pour l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion, ainsi que pour la transition énergétique et la création d'une société durable. Des actions concrètes ont été menées, telles que la publication de rapports sur l'égalité des sexes, l'animation d'une communauté d'ambassadeurs LGBT+, la formation et l'information pour faire avancer le sujet LGBT+, ainsi que l'organisation d'événements pour sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique. De plus, la société a créé un collectif pour la lutte contre le changement climatique et promeut l'égalité professionnelle. Des engagements à moyen terme ont également été pris, notamment pour la promotion de la diversité et de l'inclusion, ainsi que pour l'organisation d'ateliers de sensibilisation aux enjeux de la transition énergétique.

Social et sociétal

Assystem a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité et l'inclusion au sein de l'entreprise. La publication de rapports sur l'égalité des sexes et la promotion de l'égalité professionnelle sont des exemples de ces efforts. L'entreprise a également créé un environnement de travail inclusif et a pris des mesures pour préserver la santé et la sécurité au travail. Des formations et des développement de carrières sont proposés pour favoriser l'égalité des chances. L'inclusion des personnes en situation de handicap est également une priorité. Assystem s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, avec des actions spécifiques pour les femmes dans des métiers techniques et la communauté LGBT+. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail équitable et inclusif.

Biodiversité et eau

L'entreprise Assystem a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de la préservation et de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. Il n'y a pas d'informations disponibles sur des mesures spécifiques visant à réduire l'impact environnemental de l'entreprise sur la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise semble être à un stade précoce de sa démarche de prise en compte de ces enjeux, avec une sensibilisationencoded dans ses communications, mais peu d'actions concrètes mises en œuvre pour l'instant.

Economie circulaire

L'entreprise Assystem semble être à ses premiers pas en terme d'économie circulaire. Elle a toutefois entamé un processus de sensibilisation en évoquant cette thématique dans ses communications, ce qui constitue une première étape importante. Cependant, il est nécessaire que l'entreprise aille au-delà de la communication et se lance dans des actions concrètes pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. À ce stade, il n'apparaît pas que l'entreprise ait mis en œuvre des initiatives significatives pour réduire son impact environnemental ou promouvoir une consommation plus responsable. Il est essentiel que l'entreprise prenne des mesures plus concrètes pour démontrer son engagement en faveur de l'économie circulaire.