Le secteur de l'énergie et des utilities connaît une montée en importance des enjeux liés à la transition écologique et à la responsabilité sociale. La neutralité carbone est au cœur des préoccupations, avec une forte mobilisation autour des énergies renouvelables, de l'efficacité énergétique et de la réduction des émissions dans les processus industriels. Par ailleurs, la gouvernance responsable et les questions sociales, telles que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, s'imposent progressivement, tandis que la biodiversité et la gestion de l'eau sont des domaines d'attention croissants.
Engagements pour la neutralité carbone
Les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique constituent des domaines privilégiés chez les entreprises du secteur, avec plus de la moitié impliquées dans ces actions. Atlantic Ingénierie illustre cet enjeu par le développement de sa marque Greenline, qui incarne son engagement dans les projets d'énergies renouvelables. L'entreprise accompagne notamment la transition énergétique en Guyane grâce à la construction d'une centrale bioénergie et à la prolongation d'une centrale thermique.
Elle réalise aussi des actions concrètes, telles que la récupération de chaleur fatale pour optimiser la consommation énergétique, ou développe des solutions de chauffage urbain sobres et renouvelables. Ce positionnement s'aligne bien avec les pratiques de certains pairs comme agexis bâtiments & infrastructures ou Assystem, qui investissent également dans la conception de projets éoliens, solaires et biomasse.
Par ailleurs, Atlantic Ingénierie agit sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers un suivi précis et des actions efficaces qui ont permis de réduire son empreinte carbone entre 2021 et 2023, témoignant d'une démarche organisée de mesure et d'amélioration continue.
Aspects sociaux et gouvernance responsable
Dans le domaine social et sociétal, Atlantic Ingénierie déploie plusieurs initiatives notables. L'entreprise investit dans la formation de ses collaborateurs via son organisme ACI Campus, favorise l'inclusion notamment des personnes en situation de handicap, et promeut la diversité parmi ses effectifs.
Elle s'engage également sur des actions de sensibilisation aux enjeux de la transition durable auprès de ses équipes et soutient des associations par le biais de mécénat, contribuant ainsi à un impact local et sociétal positif. Ces actions rejoignent les pratiques observées chez des pairs qui ouvrent des programmes similaires de qualité de vie au travail et d'éducation, comme par exemple Miles group.
Enfin, sur la gouvernance responsable, Atlantic Ingénierie a renouvelé des certifications importantes en radioprotection et qualité-sécurité-environnement, soulignant son engagement dans le suivi rigoureux des résultats et la transparence.
Biodiversité et gestion des ressources
La prise en compte de la biodiversité et de la gestion des pollutions est un axe sur lequel Atlantic Ingénierie agit en lien avec les exigences croissantes du secteur. L'entreprise développe notamment des compétences pour accompagner les évaluations environnementales, ce qui peut inclure la gestion des impacts sur les écosystèmes.
Par comparaison, d'autres organisations comme Emch+Berger Group participent à des projets de restauration de zones humides pour la biodiversité et le stockage de carbone, traduisant une dynamique sectorielle favorable à ces actions. Le positionnement de Atlantic Ingénierie dans ce domaine est actif, mais les initiatives restent moins nombreuses que sur les autres axes plus directement liés à la neutralité carbone.
Synthèse du positionnement RSE de Atlantic Ingénierie
Atlantic Ingénierie présente un positionnement RSE global bien construit avec un score B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses efforts sont particulièrement visibles dans le domaine de la neutralité carbone et sur les dimensions sociale et de gouvernance, ce qui montre un engagement parfaitement en phase avec les enjeux clés de son secteur.
