L'association accompagne des personnes fragiles, enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en détresse sociale. Elle propose des services d'accueil, de soins et d'accompagnement personnalisé.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de l'accompagnement des personnes fragiles, en situation de handicap ou de détresse sociale présente des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale, notamment autour de l’impact social, l’inclusion, la qualité de vie et l’amélioration des parcours. Les organisations similaires investissent également la gouvernance responsable ainsi que la transition écologique, notamment l'efficacité énergétique et la gestion durable des ressources.
L'impact social et territorial est un axe central pour les 102 organisations analysées, avec 83% engagées dans ce domaine. Les actions courantes incluent l'accompagnement des publics vulnérables vers un logement stable, le soutien à l'insertion éducative et sociale, ainsi que la coordination entre acteurs locaux.
Vivre et devenir est particulièrement active dans ce domaine avec plus de 110 initiatives, notamment en faveur de l’inclusion des enfants en situation de handicap. L’association développe des dispositifs d’accompagnement personnalisés, comme la scolarisation intégrée en milieu ordinaire et des plateformes d’accompagnement familles-professionnels. Ces initiatives favorisent une coordination territoriale renforcée et un soutien spécifique aux parcours des enfants, par exemple à travers le Plan d’Accompagnement Global (PAG) ou la Maison des Répits.
Par ailleurs, les organisations similaires mettent en œuvre diverses actions sur l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines (65%) et la qualité de vie au travail (60%). Des exemples comme Adages ou Groupe Umane illustrent des actions concrètes autour d’habitats inclusifs ou de formations adaptées.
Vivre et devenir propose des formations pour les enseignants à destination des élèves autistes, ainsi que des dispositifs d’accueil innovants en petite enfance, ce qui témoigne de son engagement affirmé dans ces champs prioritaires.
La gouvernance responsable est également largement prise en compte, notamment la sensibilisation aux transitions durables et la transparence dans le suivi des résultats. Près de la moitié des organisations développent des actions éducatives sur ces sujets.
Vivre et devenir s'inscrit dans cette dynamique par la centralisation des services et un suivi structuré des parcours. L’association a aussi instauré un groupe de réflexion sur le développement durable qui mobilise les équipes et pilote des actions concrètes sur plusieurs axes, tels que la gestion des ressources humaines, les déplacements et la réduction des déchets.
Cependant, aucune initiative spécifique autour de la lutte contre la corruption ou la politique d’achats responsables n’a été clairement identifiée dans les sources analysées, bien que ces axes soient présents globalement chez d’autres acteurs du secteur.
Alors que l’économie circulaire, la rénovation énergétique et la protection de la biodiversité sont de plus en plus intégrées dans les engagements des structures sociales, les actions restent moins généralisées.
Pour Vivre et devenir, plusieurs initiatives sont rapportées, telles que la rénovation HQE des bâtiments, la mise en place d’un contrat de performance énergétique réduisant significativement les consommations, ainsi que des projets de sensibilisation et axes d'amélioration sur la mobilité durable. Un projet de bergerie liée aux IME montre aussi une attention à l’agriculture responsable et au lien social, tandis qu’un jardin thérapeutique offre un espace de bien-être écologique.
Dans le secteur, d’autres associations, comme Résonance avec la replantation d’arbres ou Groupe Umane avec la plantation d’une mini-forêt méditerranéenne, illustrent bien ces engagements écologiques.
Avec un score global A, Vivre et devenir communique de manière très complète sur ses engagements RSE, en particulier sur les enjeux sociaux et territoriaux où elle développe de nombreuses initiatives ciblées et innovantes. Son action sur la gouvernance responsable et la transition écologique est également notable et comparable à celle de ses pairs. Cette position confirme un engagement structuré et diversifié dans le domaine associatif.
Organisations leaders
Adages
B
L'Adages accompagne les personnes vulnérables, notamment celles en situation de handicap, de précarité sociale, de troubles psychiques, ou de vieillesse. L'association propose divers services, tels que l'hébergement, le logement, la protection de l'enfance, et le soutien aux personnes âgées. Elle gère également des établissements spécialisés comme des IME, des ESAT, des EHPAD, et des MAS. L'Adages s'engage dans des actions de prévention, de protection, et d'inclusion sociale.
La Résidence Sociale
A
Accueil et accompagnement des personnes fragilisées, en situation de handicap mental et des personnes âgées. Promotion de l'autonomie et de l'inclusion sociale.
Groupe Umane
A
Accompagnement des personnes en situation de fragilité dans les domaines de la protection de l’enfance, du handicap, des séniors et de la précarité. Propose des établissements spécialisés, des logements, des services d’accompagnement à domicile et vers l’emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration continue et innovation dans l'offre de services sociaux
“La Résidence Sociale adapte son offre de service e...” - La Résidence SocialeDéveloppement de dispositifs d'habitats inclusifs
“Développement de dispositifs d'habitats inclusifs ...” - Groupe UmaneOptimisation des réunions avec outils collaboratifs et formation pour fluidifier les échanges
“Adages a optimisé ses réunions internes en adoptan...” - Adages96% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3467 initiatives collectées parmi 102 organisations similaires
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