Analyse RSE DS Loiret
ds45.frLa principale activité de l'entreprise est la mise à disposition de personnel pour des services à la personne et à la collectivité, répondant aux besoins des particuliers et des professionnels dans le département du Loiret.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Services à la personne ou à la collectivité
22,044
Initiatives RSE analysées du secteur Services à la personne ou à la collectivité
1,853
Entreprises du secteur Services à la personne ou à la collectivité
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne et à la collectivité, en mettant à disposition des salariés en insertion pour des tâches variées telles que le ménage, le jardinage, et l'entretien des locaux.
Le cœur de métier de l'entreprise est le service à la personne, incluant l'entretien de la maison et l'aide à la personne, avec des prestations de ménage et d'accompagnement.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne et à la collectivité, en intervenant auprès des particuliers, des entreprises et des collectivités locales pour simplifier leur quotidien.
Initiatives identifiées chez les leaders
Contribuer à une croissance durable et inclusive
“MS DOM' contribue à une croissance durable et incl...” - ms dom' - ménage et services à domicile sur angers (49)Accompagnement des salariés en insertion
“s.e.s.i.s.s. propose un accompagnement global des ...” - s.e.s.i.s.s.Former les équipes pour des produits ménagers responsables
“MS DOM' forme les équipes pour des produits ménage...” - ms dom' - ménage et services à domicile sur angers (49)40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+267 initiatives collectées parmi 40 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de DS Loiret
En synthèse
L'entreprise DS Loiret met en place des dispositifs pour favoriser l'emploi, tels que des chantiers éducatifs et des formations. Elle organise également des événements pour promouvoir la formation et l'emploi. L'entreprise loue des véhicules pour aider les personnes à se rendre au travail ou à des entretiens d'embauche, et complète son parc automobile avec des véhicules électriques. Cela montre son engagement en faveur de la transition socialement juste. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas directement impliquée dans la transition verte. De plus, aucun élément n'a été trouvé sur son implication dans la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.Social et sociétal
DS Loiret met en place des dispositifs pour favoriser l'emploi, tels que des chantiers éducatifs, des dispositifs de formation et de mobility pour faciliter l'accès à l'emploi. L'entreprise organise également des événements pour promouvoir la formation et l'emploi, comme des formations numériques et des matinales pour accueillir des personnes en formation. Elle loue des véhicules pour aider les personnes à se rendre au travail ou à des entretiens d'embauche, et complète son parc automobile avec des véhicules électriques.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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