
DS Loiret propose des services à domicile pour les particuliers, ainsi que la mise à disposition de personnel pour les entreprises, collectivités et associations. Les services incluent l'entretien du logement, l'aide aux courses, le petit bricolage, le jardinage, la surveillance des élèves, l'entretien de locaux, la manutention, et l'entretien des espaces verts.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur des services à domicile s'engage progressivement sur des enjeux RSE structurants. Les entreprises similaires inscrivent majoritairement leurs actions autour des dimensions sociales, avec un accent sur l'insertion professionnelle, l'impact social local et la qualité de vie au travail. Moins développés mais émergents, les domaines liés à la mobilité durable et à la gestion écologique des ressources sont moins fréquents dans ce secteur.
Le champ social concentre l'essentiel des initiatives des entreprises concurrentes, notamment en création d'emplois durables et en impact social territorial. DS Loiret manifeste une démarche active à travers des chantiers éducatifs et des dispositifs d'emploi innovants comme le prêt de véhicules à bas coût pour faciliter les démarches d'insertion.
Ses partenariats avec des acteurs locaux et son implication dans des réseaux spécialisés participent à cet ancrage territorial. En comparaison, des acteurs comme O2 développent des parcours d'insertion personnalisés et maintiennent des collaborations larges favorisant l'employabilité des populations fragiles.
Dans les entreprises similaires, la prise en compte des aspects environnementaux tels que la réduction des émissions carbone, la protection de la biodiversité ou l'implémentation d'une économie circulaire reste encore peu fréquente, souvent limitée à quelques expérimentations.
DS Loiret n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques dans ces domaines au regard des sources analysées. Par contraste, des structures comme O2 ont engagé des démarches concrètes en mobilité durable, optimisation énergétique et sensibilisation, offrant ainsi une illustration des pratiques émergentes sur ce volet.
DS Loiret présente un positionnement RSE de niveau C, indiquant une communication plus complète que la moyenne des 50 entreprises comparables, notamment sur le volet social. Son engagement manifeste dans l'insertion et l'impact territorial en fait un acteur impliqué localement, sans toutefois avoir formalisé de démarches sur les autres axes RSE analysés.
Organisations leaders
association emplois et services
B
L'activité principale de l'association est de fournir des services à la personne, notamment l'aide à domicile, le jardinage et les travaux de la maison, tout en favorisant l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
Ms Dom
A
MS DOM' est une entreprise de services à domicile offrant des prestations de ménage, d'aide à la personne, de jardinage, de bricolage et de gardiennage. Elle propose des services réguliers ou ponctuels pour répondre aux besoins des clients, avec une attention particulière portée à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. L'entreprise est agréée par l'État et permet à ses clients de bénéficier d'un crédit d'impôt de 50% sur le montant des prestations.
Groupe Osez
B
Le Groupe Osez propose des services de proximité aux collectivités, entreprises, associations et habitants. Ces services incluent le recrutement et la mise à disposition de personnel, la gestion de chantiers en espaces verts, l'accompagnement vers l'emploi, des ateliers de remobilisation, des services à domicile, ainsi que des espaces de coworking et tiers-lieu. L'organisation s'engage également dans des projets innovants et coopératifs avec les acteurs locaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations spécialisées pour améliorer employabilité et sécuriser parcours des salariés.
“Le Groupe OSEZ a renforcé les compétences de ses s...” - Groupe OsezService d'aide au repas pour personnes âgées ou isolées
“MS Dom propose un service d'aide au repas pour les...” - Ms DomProcessus structuré d'insertion professionnelle avec encadrement et suivi personnalisé.
“MS DOM' met en place un processus d'insertion prof...” - Ms Dom53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+146 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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