
La principale activité de l'entreprise est la prévention et le secours en montagne, en fournissant des informations et des formations pour assurer la sécurité des alpinistes et randonneurs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Le secteur du secours en montagne est particulièrement sensible aux enjeux liés à la protection des écosystèmes et à la sensibilisation des populations face aux risques naturels accentués par le changement climatique. Les organisations similaires tendent à focaliser leurs actions sur le renforcement des capacités d'intervention, la coordination transfrontalière et la promotion de pratiques durables.
Les initiatives en matière de préservation des écosystèmes, essentielles pour la résilience face aux risques naturels, sont au cœur des priorités. La Chamoniarde s’engage à travers plusieurs projets transfrontaliers comme PREVRISK-CC, qui étudie et agit sur les risques naturels liés au climat dans l’Espace Mont-Blanc. Cette démarche s'accompagne d'événements pratiques, exercices et collaborations avec des acteurs locaux et internationaux, renforçant la réponse opérationnelle et la coordination.
Exemples d'actions :
Les organisations similaires valorisent la formation continue et l'information du public sur les risques en montagne. La Chamoniarde propose des programmes éducatifs variés, notamment des week-ends sécurité axés sur la montagne et des espaces d’information permanents. Ces actions visent à acculturer les pratiquants aux risques et aux bonnes pratiques, dans une dynamique transfrontalière et inclusive.
Initiatives marquantes :
Le respect des droits humains et la qualité de vie font l'objet d'attentions chez les pairs, avec environ 18 % d'engagement. La Chamoniarde présente un score plus modeste sur ce volet et n’a pas été identifiée comme développant des initiatives précises dans ce domaine à partir des sources analysées.
Par contraste, des organisations comme la Fédération Française de Sauvetage et de Secourisme ont instauré des chartes éthiques pour le personnel et favorisent l’engagement des volontaires.
La Chamoniarde se démarque par une communication bien développée sur la protection des écosystèmes et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Son score global B souligne une structure de communication plus complète que la majorité des organisations similaires, bien que certaines dimensions sociales restent à approfondir selon les informations disponibles.
Organisations leaders
Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France
A
La principale activité de l'organisation est la gestion et la coordination des services de secours et de lutte contre les incendies, ainsi que la formation et le recrutement des sapeurs-pompiers en France.
Sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne
B
Le SDIS 31 est responsable des secours d'urgence, de la prévention des risques, et de la gestion des établissements recevant du public. Il fournit des services de santé et de secours médical, ainsi que des formations en premiers secours. Le SDIS 31 gère également les risques spécifiques au département de la Haute-Garonne, y compris les incendies, les inondations, et les attaques terroristes.
association agathoise sauvetage secourisme - natation
B
L'activité principale de l'association est la promotion et l'organisation d'activités sportives, notamment la natation et le sauvetage, ainsi que la formation aux gestes de premiers secours.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer la résilience sociétale
“Développer la résilience sociétale, en renforçant ...” - Fédération nationale des sapeurs-pompiers de FranceFormation de jeunes sapeurs-pompiers
“Formation de jeunes sapeurs-pompiers dans les lycé...” - Sapeurs-pompiers de la Haute-GaronneMise en place de protocoles d'intervention pour améliorer la coopération interservices
“Mise en place de protocoles d'intervention pour am...” - Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+133 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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