Le secteur du transport de marchandises fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail, et la gestion durable des ressources. La mobilité douce, la compensation carbone et l'efficacité énergétique sont des leviers privilégiés pour répondre aux attentes sociétales et environnementales.
Réduction des émissions et mobilité durable
La réduction des émissions de GES et l'optimisation des déplacements sont des priorités courantes. Près des deux tiers des entreprises du secteur mettent en œuvre des actions pour limiter leur impact carbone.
Transports Girard agit notamment sur l'optimisation des plans de transport afin d'améliorer l'efficacité des livraisons et réduire les kilomètres à vide. L'entreprise renouvelle sa flotte régulièrement avec des véhicules conformes aux normes Euro 5 et Euro 6, et adopte des pratiques telles que l'écoconduite et l'usage de biocarburants.
En comparaison, des acteurs comme Safram déploient des flottes électriques et des pactes de transition énergétique impliquant fournisseurs et sous-traitants. Ces initiatives démontrent l'importance de la collaboration pour approfondir la décarbonation.
Compensation carbone et protection des écosystèmes
La compensation ou la captation carbone jouent un rôle important dans la stratégie environnementale des entreprises, notamment à travers le soutien à la reforestation. Transports Girard a développé plusieurs initiatives dans ce domaine.
L'entreprise soutient activement l'association Semeurs de Forêts via le prêt d'un véhicule utilitaire pour les opérations terrain et un soutien financier continu. Elle propose également à ses clients de participer à la plantation d'arbres grâce à une option intégrée à sa plateforme de réservation en ligne.
Ces actions s'inscrivent dans les bonnes pratiques observées chez d'autres entreprises qui intègrent la compensation au cœur de leur démarche écologique.
Conditions de travail et qualité de vie
Les conditions de travail et la qualité de vie des collaborateurs sont des enjeux reconnus par plusieurs acteurs, bien que moins fréquents dans le secteur logistique.
Transports Girard met en œuvre plusieurs mesures pour le confort et la sécurité de ses conducteurs, telles que l'installation de boîtes de vitesses automatiques, rails facilitant le sanglage, ou l'utilisation de transpalettes électriques. Ces actions contribuent à réduire la pénibilité physique et à améliorer l'expérience des salariés.
Par ailleurs, la formation à la prévention des troubles musculo-squelettiques complète ces efforts visant le bien-être du personnel.
Suivi des résultats, transparence et gouvernance responsable
Des entreprises comparables accordent une place significative à la gouvernance responsable avec le suivi des indicateurs clés et la communication transparente. Certaines, comme Vitadis, ont développé des tableaux de bord ESG et adhéré à des référentiels externes.
Pour Transports Girard, bien que la communication existante évoque des axes liés à la performance et l'efficacité, les sources n'ont pas permis d'identifier d'initiatives concrètes ou formalisées concernant la gouvernance responsable au sens strict.
Positionnement global de Transports Girard
Avec un score global B, Transports Girard communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. L'entreprise se distingue particulièrement par ses initiatives en mobilité durable, réduction des émissions, et compensation carbone, tout en développant des actions concrètes pour le bien-être des collaborateurs.
