En synthèse

Safram a mis en place un plan de décarbonation et publie régulièrement des bilans carbone. La société a développé des solutions de transport électriques et mesure sa performance environnementale. Elle a également établi des objectifs de réduction des émissions de CO2 pour 2030. Safram déploie des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment le recrutement de personnes en situation de handicap. La société promeut l'égalité des sexes et suit des indicateurs de performance sociale et environnementale. Safram s'engage pour la protection de la biodiversité et de l'eau à travers plusieurs partenariats. La société collabore avec des associations de protection de la biodiversité et contribue à la protection des océans. Cependant, certaines initiatives sont en cours de déploiement ou manquent de visibilité, notamment en ce qui concerne l'économie circulaire.

Neutralité carbone

Safram a mis en place un plan de décarbonation depuis 2021 et publie régulièrement des bilans et trajectoires carbone. La société a également développé des solutions de transport électriques et mis en place un outil de mesure de la performance environnementale. Une stratégie de réduction des émissions de CO2 a été élaborée et des engagements pour réduire les émissions ont été pris, notamment l'extension du Pacte de transition énergétique à l'international. Des objectifs de réduction des émissions de CO2 sont prévus pour 2030.

Social et sociétal

Safram déploie plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment le recrutement de personnes en situation de handicap, la promotion de l'égalité des sexes et la mise en place d'un plan de diversité et d'inclusion. L'entreprise publie des rapports sur la qualité de vie au travail et les performances CSR, et suit des indicateurs de performance sociale et environnementale. Elle prévoit également la formation et le développement des talents, ainsi que le soutien aux causes humanitaires. Un programme de sécurité pour les collaborateurs a été mis en place, et un plan pour l'intégration des personnes en situation de handicap est en cours de déploiement.

Gouvernance responsable

Safram a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment l'obtention de certifications telles que ECOVADIS GOLD, des labels de responsabilité sociétale et la publication de rapports RSE. La société a également développé des politiques d'achat responsable, de sécurité et de conformité, ainsi que des outils de collecte de données ESG. Des indicateurs tels que la satisfaction client et le Net Promoter Score sont également mesurés. Une charte de développement durable pour les technologies de l'information a été adoptée et un système d'information des ressources humaines a été déployé.

Biodiversité et eau

Safram s'engage pour la protection de la biodiversité et de l'eau à travers plusieurs partenariats, notamment avec la Surfrider Foundation Europe. L'entreprise a planté 450 arbres, soutient des associations de protection de la biodiversité et contribue à la protection des océans. Safram collabore également avec la profession agricole et les élus locaux pour réduire les pollutions diffuses et accompagner les changements de pratiques.

Finance et investissements

Safram a mis en place plusieurs initiatives en matière de finance et d'investissements durables. La société a signé un partenariat avec Surfrider Foundation Europe pour protéger les océans et a soutenu des causes humanitaires en partenariat avec des organisations telles que Emmaüs Défi, Magie à l'Hôpital et Banques Alimentaires. Safram a également établi un partenariat logistique pour le mécénat et soutient des associations et des actions caritatives pour contribuer à une société plus durable.

Economie circulaire

Safram a mis en place des politiques d'achats et d'approvisionnement responsables, intégrant des critères de durabilité et d'éthique dans ses processus d'achat. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de mettre en évidence des actions spécifiques en faveur de l'économie circulaire. Un projet de modernisation du système de paie et d'harmonisation des bases de données RH est prévu pour 2026, mais sa relation avec l'économie circulaire n'est pas explicitée.