Voyelle Formation est un centre de formation spécialisé dans les métiers du digital et de la RSE. Ils proposent des formations en marketing digital, intelligence artificielle, design graphique et vidéo, RSE et développement durable, ainsi qu'en outils digitaux et cybersécurité. Le centre forme aussi bien des salariés que des demandeurs d’emploi et offre des parcours qualifiants pour des métiers comme community manager, traffic manager, chargé de marketing digital, et expert RSE.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Voyelle Formation, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la formation aux métiers du digital et de la RSE est confronté à des enjeux importants en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). L'accent est mis sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, l'amélioration des conditions de travail, et la promotion de l'inclusion et de l'égalité des chances au sein des équipes. Ces éléments structurent les pratiques des acteurs du marché.
La gouvernance responsable est un levier privilégié dans ce secteur, avec de nombreuses formations visant à intégrer la RSE dans les cursus professionnels. Voyelle Formation propose plusieurs formations certifiantes
À l’instar d’initiatives mises en œuvre par des acteurs comme Simplon ou FFD formation, qui développent des certifications professionnelles pour répondre aux besoins du marché et intègrent l’écoconception et le numérique responsable, Voyelle Formation structure aussi son offre autour de compétences alignées sur les enjeux RSE, bien que son approche soit plus centrée sur l’éducation et la formation des professionnels aux fondamentaux de la RSE.
Les aspects sociaux sont souvent traités à travers le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail. Voyelle Formation affiche des initiatives orientées vers ces aspects, notamment via son engagement collectif pour accompagner les entreprises dans leurs démarches responsables, incluant l’accueil d’alternants en RSE pour un apprentissage pratique.
Le marché montre également un intérêt marqué pour l’inclusion ou l’égalité dans les ressources humaines, avec des programmes spécifiques développés par des organismes comme Simplon qui associent inclusion, diversité et accompagnement des publics fragilisés. Nous n’avons cependant pas identifié de projets structurés similaires à ces actions d’inclusion dans les sources analysées pour Voyelle Formation.
Bien que peu d’organisations du secteur mettent en place des initiatives centrées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, certains acteurs innovent par des projets d’écoconception et d’innovation pour la neutralité carbone. Voyelle Formation intègre cette dimension à travers la sensibilisation à l’écoconception web, soulignant ses bénéfices économiques et environnementaux dans la conception numérique.
Cette initiative s’inscrit dans une tendance portée par plusieurs acteurs, notamment Simplon, qui développe des référentiels de compétences dédiés à l’écoconception logicielle et au numérique responsable pour accompagner la transition écologique dans le secteur du digital.
Avec un score global classé à C, Voyelle Formation communique efficacement sur les principaux enjeux RSE du marché, essentiellement autour de la gouvernance responsable et de la sensibilisation aux transitions durables. Son approche est cohérente avec les pratiques observées chez d’autres acteurs du secteur, en particulier dans l’éducation à la RSE et l’intégration de modules spécialisés.
Organisations leaders
LearnPerfect
B
LearnPerfect propose des formations professionnelles à distance et en présentiel dans divers domaines comme la bureautique, l'intelligence artificielle, la cybersécurité, le design multimédia, le digital, et les soft skills. L'entreprise offre des parcours sur mesure pour renforcer les compétences comportementales et techniques des collaborateurs.
MyConnecting
B
MyConnecting propose des formations professionnelles personnalisées dans trois pôles principaux : Humain et RSE, IA, Data & Digital, et Langues & Interculturel. L'entreprise accompagne les organisations dans leur transformation en combinant compétences humaines, intelligence artificielle et responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Leur approche, appelée Transfo³, vise à former pour transformer, en mettant l'accent sur l'hyper-personnalisation et l'accompagnement des apprenants.
Simplon
B
Simplon propose des formations en développement, réseaux et cybersécurité, data et IA, ainsi qu'en compétences numériques. Les formations sont accessibles à tous, souvent sans pré-requis de diplôme et intégralement financées. Simplon s'engage également en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'innovation sociale dans le secteur de la tech.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations adaptées et accompagnement pour personnes en situation de handicap.
“Simplon propose des formations inclusives et acces...” - SimplonMesure systématique de l'impact et du ROI des formations proposées.
“MyConnecting mesure systématiquement l’impact de s...” - MyConnectingPrévenir les risques psychosociaux
“LEARNPERFECT propose une formation pour prévenir l...” - LearnPerfect70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+359 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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