
Développement de solutions logicielles et de services dans le domaine de la santé. L'entreprise propose des outils pour la gestion des données de santé, l'analyse des informations médicales et l'amélioration des processus de soins.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Numa Health, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché des solutions logicielles en santé porte des enjeux RSE marqués par le souci d'un impact social fort, la qualité de vie au travail, et la gouvernance responsable. Les entreprises investissent particulièrement dans l'amélioration de la prise en charge des patients, l'inclusion, et la transparence des résultats.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités des organisations du secteur. Une part notable développe des initiatives visant à améliorer concrètement le bien-être des collaborateurs et l'égalité des chances.
Par exemple, Equasens offre des solutions de télémédecine et de téléassistance médicale pour faciliter l'accès aux soins, tout en promouvant des pratiques respectueuses des droits humains. Numa Health communique sur des axes liés à ce domaine, toutefois les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives concrètes à ce jour.
La transparence, l'éthique des affaires et la sensibilisation aux enjeux socio-environnementaux constituent des leviers privilégiés par les acteurs du secteur. Un nombre significatif s'engage aussi dans des partenariats pour renforcer la transition écologique et sociale.
Numa Health se positionne comme entreprise à mission, intégrant des engagements sociaux et environnementaux pour renforcer son écosystème. Cette démarche, explicitée dans ses pages institutionnelles, illustre un engagement concret dans des partenariats et une gouvernance responsable, bien que les détails opérationnels restent limités.
Les problématiques liées au carbone, à la biodiversité, ou à l'économie circulaire sont peu abordées par Numa Health. Dans le secteur, certaines organisations commencent à intégrer des actions comme la sobriété numérique ou le recyclage, mais ces thématiques restent globalement moins développées.
Par exemple, Maincare met en œuvre le recyclage des matériaux et privilégie l'utilisation de produits éco-labellisés dans ses locaux, illustrant les efforts possibles sur ces sujets.
Avec un score global de C, Numa Health présente une communication RSE qui s'aligne sur la moyenne des acteurs du secteur. L'entreprise montre un début d'engagement surtout en gouvernance responsable, mais avec des marges de progression dans la mise en œuvre concrète des initiatives sociales et environnementales.
Organisations leaders
Equasens
A
Développement de logiciels et de matériels innovants pour les professionnels de santé, visant à améliorer la qualité de la prise en charge des patients, optimiser le lien entre les différents acteurs de la santé (ville, hôpital, médico-social) et renforcer la coordination des parcours de soins. L'entreprise propose également des solutions connectées et sécurisées pour faciliter les échanges entre les professionnels de santé et leurs patients.
Docaposte Santé
B
Développement de solutions numériques souveraines pour simplifier les parcours de santé et renforcer la coordination entre les acteurs du système de santé. Les solutions incluent la gestion administrative, la valorisation des données, la gestion des ressources humaines, la production de soins, la gestion des flux patients, l'imagerie médicale, la télémédecine, et l'hébergement de données de santé.
Evolucare
B
Développement de logiciels pour la gestion des dossiers patients, des soins critiques, de l'imagerie médicale et des établissements médico-sociaux. Solutions modulaires pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, incluant la gestion des ressources humaines et la planification.
Initiatives identifiées chez les leaders
Évaluation des fournisseurs informatiques sur substances préoccupantes et labels environnementaux d’ici 2028.
“Le groupe s’engage à évaluer 80 % de ses fournisse...” - EquasensServices conciergerie pour équilibrer vie professionnelle et personnelle depuis 2012.
“Maincare a mis en place une conciergerie d’entrepr...” - Docaposte SantéCollaboration pour un numérique en santé éthique et performant via l'Asinhpa
“Evolucare, membre de l’Asinhpa depuis 2024, partic...” - Evolucare42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+370 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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