Le secteur du soutien aux personnes en situation de handicap est caractérisé par une forte mobilisation autour des enjeux sociaux et sociétaux, en particulier l'impact social et territorial et la qualité de vie. Les initiatives sont également notables en matière de gouvernance responsable, avec un accent sur l'éducation à la transition durable.
Engagement social et accompagnement spécifique
CNRHR La Pépinière se distingue par son implication concrète dans l'impact social et territorial, avec des dispositifs nationaux garantissant la prise en charge et les droits des personnes avec handicaps rares. Elle développe aussi des actions d'information, de formation et de soutien, notamment pour les déficiences visuelles.
Des exemples concrets incluent :
- Un projet technique pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles (MOBIDETECT)
- Institution de réseaux professionnels dédiés (réseau TSA/DV)
- Participation à des projets de recherche et événements pour innover
Cet axe est central dans la communication de CNRHR La Pépinière, qui fédère aussi bien les professionnels que les personnes accompagnées dans une approche collaborative de co-construction des services.
Respect des droits et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et qualité de vie est pris en compte par CNRHR La Pépinière, qui a instauré un plan de prévention de la maltraitance et de la violence, doté d'un référent dédié et d'une procédure de signalement. Ce domaine reste prioritaire chez les pairs, illustré par exemple par Les Papillons blancs de Dunkerque.
Initiatives en gouvernance et sensibilisation à la transition durable
Sur le volet gouvernance responsable, CNRHR La Pépinière met en œuvre la sensibilisation aux enjeux de la transition durable via des actions d'éducation, une plateforme e-learning et le développement de la communication numérique. Elle pilote aussi une stratégie d'achats responsables et de gestion des risques, avec des dispositifs pour optimiser la consommation énergétique et le tri des déchets.
En comparaison, des organisations comme la Fédération APAJH mettent en œuvre des politiques pour la reconnaissance des professionnels et la mobilisation sur les enjeux sociaux.
Efforts sur la neutralité carbone et biodiversité
Les initiatives de neutralité carbone et biodiversité sont moins développées chez CNRHR La Pépinière. Elle a néanmoins engagé une démarche autour de la mobilité douce, incluant un garage et une pompe à vélo pour les professionnels. Par ailleurs, un projet de recherche sur la mobilité des déficients visuels est en développement.
De leur côté, d'autres structures comme le centre de rééducation professionnelle de beterette intègrent des solutions biomasse et gestion des déchets dans leurs processus industriels.
Positionnement global RSE
Avec un score global B, CNRHR La Pépinière communique de manière plus complète sur ses enjeux RSE que la majorité des structures similaires, notamment sur l’impact social et territorial et la gouvernance responsable, confirmant ainsi un positionnement solide et actif dans son secteur.
