Analyse RSE AlterEos

Parmi les 50 organisations comparables, les enjeux les plus fréquemment mis en avant concernent l’inclusion, les droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que la sensibilisation à la transition durable et la réduction des émissions. Les démarches d’économie circulaire et de suivi des résultats complètent ces priorités.

Inclusion professionnelle et qualité de vie au travail

Le marché met particulièrement l’accent sur les conditions de travail et l’inclusion : respectivement 52 % et 36 % des organisations comparables déclarent des initiatives dans ces domaines. Ces sujets sont centraux dans les informations publiées par AlterEos, entreprise adaptée qui indique employer 80 % de personnes fragilisées par un handicap.

AlterEos présente des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et de maintien de l’employabilité, avec la possibilité de construire un projet professionnel et d’évoluer en interne ou à l’extérieur. Son service d’intérim adapté met également en relation des personnes et des entreprises en tenant compte des aptitudes et des souhaits des candidats.

• Accompagnement et formation des salariés
• Intérim adapté et insertion professionnelle
• Aménagements et accompagnement personnalisé au travail

La qualité de vie au travail est abordée à travers des horaires aménagés, la formation continue et des engagements en faveur de l’emploi des seniors et de la non-discrimination. AlterEos propose aussi des formations et des temps de partage sur le recrutement inclusif ; des parcours d’accès à l’emploi comparables sont notamment présentés par FaCylities Multi Services.

Économie circulaire et activités à utilité sociale

Les nouveaux modèles économiques circulaires figurent parmi les domaines d’action fréquemment cités par les pairs, avec 30 % des organisations concernées. AlterEos indique proposer des services adaptés à des startups de l’économie circulaire et de l’économie sociale et solidaire, ainsi que des solutions logistiques pour des e-commerçants.

Ses informations décrivent également des actions de réemploi et de réduction des déchets : plus de 88 tonnes de déchets sont valorisées ou recyclées chaque année, et AlterEos participe à la confection et à la logistique de colis réutilisables. Pour le conditionnement, une machine peut utiliser un film biosourcé comprenant 20 à 30 % de plastique recyclé, et recyclable à 100 %.

Les statuts de SCIC et l’agrément ESUS sont également mentionnés, ainsi qu’un organisme de formation interne. Ces éléments situent les activités et la gouvernance présentées par AlterEos dans une logique d’utilité sociale et de développement des compétences.

Transition environnementale et pilotage responsable

La réduction des émissions dans les processus industriels est un enjeu présent chez 40 % des organisations comparables. AlterEos mentionne des travaux réguliers visant à réduire ses dépenses énergétiques, mais les sources analysées ne permettent pas d’identifier une initiative concrète de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des entreprises comparables, comme AVP Conseil, décrivent des bilans GES et des feuilles de route climat pour structurer cette démarche.

Le suivi des résultats et la transparence sont aussi des sujets fréquemment abordés par les pairs. Pour AlterEos, les sources analysées font état d’engagements en matière d’achats responsables et d’une reconnaissance de sa démarche RSE, mais ne détaillent pas ici de dispositif de suivi d’indicateurs environnementaux.

Synthèse du positionnement

AlterEos obtient un positionnement global B : les informations RSE identifiées sur son site sont plus complètes que celles de la majorité des entreprises comparables. Sa communication met particulièrement en avant l’inclusion, les conditions de travail et l’économie circulaire ; ce positionnement décrit les informations analysées, et non l’ensemble de ses pratiques.