La principale activité de l'entreprise est le recrutement et le placement de professionnels dans le secteur de l'aviation et de l'aérospatial, en utilisant un algorithme avancé pour assurer un bon appariement entre les candidats et les employeurs.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du recrutement spécialisé dans l'aviation et l'aérospatial, les enjeux RSE majeurs portent notamment sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, ainsi que les dimensions sociales et sociétales. Moins de la moitié des organisations similaires communiquent sur au moins une initiative RSE, soulignant l'intérêt croissant pour ces sujets.
Ce domaine est un point d'attention central pour les entreprises du secteur. Les acteurs engagés privilégient des démarches telles que le suivi des résultats et la transparence, ou encore la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Hubworkair montre une forte orientation sur la transparence avec une initiative concrète : l'intégration au réseau Paris Region Business Club, soutenue par une aide régionale permettant d'accompagner ses projets d'innovation. Cette démarche illustre une volonté d'ouverture vers un écosystème plus large.
Les entreprises similaires mettent souvent en œuvre des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus ou promouvoir la mobilité durable. Par exemple, NAVBLUE travaille sur des solutions durables dans les opérations de vol, tandis que SP DEFENSE investit dans des carburants d'aviation durables et améliore l'efficacité énergétique. En revanche, Hubworkair ne communique pas d'initiatives spécifiques dans ce domaine, ce qui est cohérent avec le positionnement général de son secteur où les activités sont principalement orientées vers les services.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact social ou territorial sont des enjeux plébiscités. ORAJE, par exemple, s'investit dans un programme de mentorat destiné aux jeunes issus de milieux défavorisés pour favoriser leur insertion professionnelle. Hubworkair, de son côté, ne présente pas d'initiatives identifiées dans ce domaine, même si ces sujets sont fréquemment abordés par les pairs.
Avec un score global C, Hubworkair communique mieux que la moyenne de son secteur sur ses enjeux RSE, notamment en matière de gouvernance responsable grâce à une démarche de transparence concernant son développement et innovation. Ses communications restent cependant limitées dans les autres axes RSE courants chez ses pairs.
Organisations leaders
Aerospace Valley
A
Aerospace Valley est un pôle de compétitivité dédié aux filières aéronautique, spatiale et des drones. Il accompagne l'innovation, finance des projets de R&D, et favorise les contacts entre membres. Il organise des événements et offre des services d'expertise technologique et de développement international.
Setitec
B
Setitec est spécialisé dans la conception et la fourniture d'équipements d'assemblage aéronautique, notamment des outils de perçage avancés. L'entreprise propose des solutions allant des systèmes semi-automatiques et électriques à l'automatisation légère, conçues pour des environnements exigeants. Setitec offre également des logiciels d'optimisation des cycles de perçage et des services de formation.
Magellan Aerospace
B
Magellan Aerospace est une entreprise mondiale spécialisée dans la fourniture de produits intégrés pour l'industrie aérospatiale. Elle propose des solutions pour les moteurs d'avion, les structures aérospatiales, les systèmes de protection contre les impacts de fils, les fusées, les composants spatiaux, les pièces coulées en sable, ainsi que des services de maintenance, de réparation et de révision. L'entreprise collabore avec des partenaires clés comme Pratt & Whitney Canada et GE Aerospace pour des projets spécifiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Projet européen pour renforcer la résilience climatique via des données et outils adaptés.
“Aerospace Valley participe au projet européen VALO...” - Aerospace ValleyDéclaration des principes de responsabilité sociétale et engagement éthique
“Magellan Aerospace affirme que la responsabilité s...” - Magellan AerospaceÉthique et transparence
“SETI-TEC agit de manière éthique et transparente. ...” - Setitec51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+193 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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