Le marché des produits d'hygiène et de nettoyage pour les professionnels est marqué par une forte mobilisation autour des enjeux liés à l'environnement et à la responsabilité sociale. Parmi les priorités, on retrouve l'écoconception, la gestion durable des ressources, la réduction des pollutions, ainsi que la promotion de conditions de travail équitables. Ces défis guident les stratégies RSE des acteurs du secteur.
Préservation de la biodiversité et gestion des pollutions
La réduction des pollutions et la transformation des pratiques pour préserver la biodiversité constituent des axes majeurs pour la majorité des acteurs. HYG'UP a développé une gamme de produits biotechnologiques innovants certifiés ECOCERT, intégrant des agents naturels biodégradables et des micro-organismes, pour un nettoyage efficace et respectueux de l'environnement. Par ailleurs, l'entreprise œuvre à la diminution des pollutions à travers le tri des déchets et la formation de ses équipes à l'usage optimal des produits.
Un partenariat local avec un apiculteur nantais illustre l'engagement de HYG'UP en faveur de la biodiversité, sensibilisant les salariés et impliquant clients et collaborateurs grâce à la distribution annuelle de pots de miel. Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche visible sur leur site et complètent leurs actions en faveur de l'écologie.
Actions pour la décarbonation et la neutralité carbone
Sur le plan climatique, la réduction des émissions de gaz à effet de serre reste un enjeu clé pour presque un tiers des entreprises du secteur. HYG'UP a réalisé un bilan carbone qui a permis d'identifier des leviers d'amélioration et de bâtir un plan d'actions dédié. Cette démarche, bien qu'encore en phase de mise en œuvre, aligne la société avec des pratiques observées chez des pairs comme le Groupe PLG, qui accompagne ses clients via des outils comme l'Écoscoring pour intégrer des solutions plus durables dans leurs achats.
Engagements sociaux et inclusion en entreprise
Le respect des droits humains et le bien-être au travail sont pris en compte par environ un quart des entreprises comparables. HYG'UP a mis en place des mesures concrètes visant à améliorer la qualité de vie au travail, incluant formations, sécurité d'emploi et télétravail. De plus, l'entreprise veille à garantir l'équité des opportunités et l'inclusion des collaborateurs. Il n'a cependant pas été possible d'identifier d'initiatives plus développées en lien avec les achats responsables ou la gouvernance parmi les documents RSE consultés.
Initiatives d'économie circulaire
Les modèles économiques circulaires et l'écoconception figurent parmi les domaines privilégiés par plus de la moitié des organisations similaires. Chez HYG'UP, cette dimension est moins présente dans les sources analysées. En effet, si la production et la sélection de produits certifiés (ECOCERT et ECOLABEL) indiquent une orientation vers des pratiques durables, aucune initiative spécifique ciblée sur le recyclage ou la transformation circulaire des déchets n'a été relevée dans les documents étudiés.
À titre de comparaison, des acteurs comme Coldis conduisent des actions exemplaires en matière de recyclage et réduction des déchets, combinées à des programmes de sensibilisation engageant les collaborateurs.
Positionnement global de HYG'UP
Avec une note globale B, HYG'UP se distingue par une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les thématiques de gestion des pollutions et biodiversité. Ses efforts dans l’innovation produit et le bien-être au travail contribuent à ce positionnement, même si certaines dimensions, comme l'économie circulaire ou la gouvernance responsable, sont moins développées dans sa communication actuelle.
