Le marché de la distribution de produits d'hygiène professionnelle est marqué par des enjeux clés autour de la réduction des impacts environnementaux, l'intégration de pratiques durables, et la promotion du bien-être social. Les entreprises s'orientent vers une économie circulaire, une meilleure gestion des ressources, ainsi que des actions concrètes pour la transition écologique et sociale.
Économie circulaire et gestion des ressources
Plus de la moitié des organisations similaires agissent sur l'**écoconception** et la transformation vers l'économie circulaire, avec des initiatives de développement de produits durables et la mise en place de modèles économiques circulaires.
Le Groupe PLG est engagé dans ce domaine avec plusieurs initiatives : il propose une gamme de produits durables, dont la ligne Techline composée de produits 100% biodégradables certifiés Ecocert. Il développe aussi des offres de revalorisation des déchets, notamment par la collecte des essuie-mains usagés, et soutient des modèles économiques circulaires.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La neutralité carbone est un axe majeur pour 40% des entreprises analysées, qui innovent dans l'écoconception et travaillent à diminuer les émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus industriels.
Groupe PLG ambitionne de réduire ses émissions de CO2 de 50% d'ici 2030, en transitionnant notamment vers une flotte de véhicules électriques ou hybrides. Cette stratégie inclut également la collaboration avec ses fournisseurs pour sourcer des produits innovants et durables. Ce positionnement illustre une démarche proactive dans la réduction des impacts climatiques.
Gouvernance responsable et transparence
Un quart des entreprises similaires valorisent la transparence et l’éthique des affaires, à travers des rapports RSE détaillés et un suivi rigoureux des résultats.
Groupe PLG communique régulièrement via des rapports RSE et a mis en place une plateforme dédiée à la gouvernance responsable. L’entreprise intègre la sensibilisation aux enjeux durables au sein de ses formations et communique sur ses engagements en matière de lutte contre la corruption et d’éthique.
Social et sociétal : qualité de vie et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les conditions de travail sont des priorités pour plus d'un quart des organisations étudiées.
Le Groupe PLG s’investit particulièrement dans ces domaines, avec des initiatives telles que la formation des collaborateurs, des actions d’inclusion notamment pour les personnes en situation de handicap, et le soutien à des associations via du mécénat. Ces engagements renforcent leur contribution au développement social et sociétal.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe PLG
Avec un score global B, Groupe PLG démontre un niveau de communication et d'engagement RSE plus complet que la majorité de ses pairs. Son approvisionnement durable, ses initiatives sociales et son action pour la neutralité carbone témoignent d'une orientation claire vers une responsabilité intégrée et structurée.
