Sur le marché des services de leasing et de gestion de flotte, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s’appuie largement sur la promotion de la mobilité durable, la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Ces enjeux découlent des attentes croissantes des clients et des régulations en matière de transition écologique.
Mobilité durable et réduction des émissions de gaz à effet de serre
La mobilité douce et le transport durable constituent un axe majeur pour les entreprises du secteur, avec une forte adoption d’initiatives favorisant les véhicules électriques et hybrides, ainsi que des infrastructures de recharge.
ALD Automotive s’engage activement dans cette voie. Après l’acquisition de LeasePlan, ALD a intégré une flotte combinée de 3,5 millions de véhicules, renforçant sa capacité à accélérer la transition vers la mobilité durable. L’entreprise pilote un comité ESG et mène des actions ciblées pour promouvoir les véhicules électriques, optimiser l’usage de la flotte et accompagner les clients dans ce changement. Cette stratégie est complétée par des objectifs clairs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et une certification ISO 14001 en faveur de la gestion environnementale.
Optimisation énergétique et innovation pour la neutralité carbone
Une part notable des acteurs similaires investit dans l’optimisation énergétique et des solutions innovantes, comme le recours à l’énergie renouvelable et l’amélioration des processus industriels.
Dans ce domaine, ALD Automotive a mis en place un dispositif complet pour réduire son empreinte carbone interne, avec des objectifs concrets de réduction de 30 % d’ici 2025 et de 50 % d’ici 2030 par rapport à 2019. L’entreprise reporte des actions telles que l’installation de panneaux solaires, l’amélioration des systèmes de chauffage et la réduction des déchets plastiques. La consommation énergétique annuelle montre un usage accru d’énergies renouvelables à 100 % depuis 2021, ce qui illustre leurs efforts pour une meilleure efficacité énergétique.
Engagement social et responsabilité d’entreprise
Les enjeux sociaux incluent principalement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la diversité. Ces thématiques sont abordées par une minorité d’entreprises du secteur, avec des initiatives visant l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines.
ALD Automotive communique sur ces enjeux via une politique RSE intégrée, valorisant la diversité, l’égalité des sexes et la qualité de vie professionnelle. La société a par exemple rénové son programme de stages et organise des activités pour renforcer la cohésion d’équipe et le bien-être des collaborateurs. Par ailleurs, un programme de mécénat et de bénévolat est actif, démontrant un engagement social soutenu dans ses activités de territoire.
Axes moins développés : biodiversité, économie circulaire et finance durable
Dans les domaines tels que la biodiversité, l'eau, l’économie circulaire et la finance responsable, ALD Automotive ne présente pas d’initiatives spécifiques identifiées dans les sources analysées. Parmi les entreprises similaires, ces axes sont également moins fréquemment adressés.
Toutefois, certains acteurs, comme FRAIKIN Group ou Arval BNP Paribas Group, développent des projets de reforestation, de recyclage de batteries et investissent dans des fonds dédiés à la décarbonation. Ces exemples illustrent des pistes potentielles de renforcement pour l’ensemble du secteur.
Synthèse du positionnement RSE de ALD Automotive
ALD Automotive présente un positionnement globalement robuste en matière de RSE, avec une communication complète sur les enjeux environnementaux et sociaux majeurs de son marché. Son score B reflète une qualité d’engagement supérieure à la moyenne observée parmi 50 entreprises similaires.
