Cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. Accompagnement des entreprises dans l’animation de leur politique handicap ainsi que des candidats en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Formation et sensibilisation au handicap, recrutement de candidats en situation de handicap, reconnaissance RQTH et maintien dans l’emploi, achats au Secteur du Travail Protégé et Adapté.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du conseil et de l'audit, spécialisé dans l'animation des politiques handicap, est fortement structuré autour d'enjeux sociétaux majeurs, notamment l'inclusion et la qualité de vie au travail. Ces domaines représentent des thématiques centrales pour la majorité des organisations similaires, qui mobilisent des initiatives concrètes pour favoriser l'intégration et l'égalité des chances des personnes en situation de handicap.
Ce domaine est au cœur des préoccupations des organisations de ce secteur. Aktisea se distingue par une politique d'entreprise inclusive portant sur la formation, la sensibilisation, le recrutement de candidats en situation de handicap, ainsi que sur la reconnaissance RQTH et le maintien dans l'emploi. Parmi ses actions :
Ces initiatives rejoignent les efforts menés par des pairs comme Agefiph ou Apei Moselle, reconnus pour leurs actions sur l'inclusion professionnelle et la formation des salariés en situation de handicap.
En phase avec 82% des organisations du même secteur, Aktisea promeut le respect des droits humains et améliore les conditions de travail. La qualité de vie au travail est soutenue par des actions de sensibilisation et l'intégration proactive des personnes en situation de handicap dans l’entreprise adaptée, avec plus de 55% de ces collaborateurs concernés.
À l'instar d'autres acteurs du marché, Aktisea met en place des objectifs d’amélioration continue dans ce domaine, contribuant à renforcer son impact social territorial. Le Groupe VIDEAL, par exemple, a créé pour cela un hôtel inclusif visant à favoriser l’emploi durable des personnes handicapées.
La gouvernance responsable occupe une place modérée dans les actions d'Aktisea, avec des initiatives spécifiques sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la promotion d’une éthique d’affaires claire. Bien que ces axes soient moins développés qu’au sein de certaines entreprises du secteur, Aktisea prévoit notamment une campagne de communication consacrée à la sensibilisation au handicap prévue pour la SEEPH 2024.
En comparaison, des structures comme Agefiph mettent aussi en œuvre des plans stratégiques intégrant des actions d’innovation et de transparence dans leur gouvernance.
Avec un score global B, Aktisea communique de manière enrichie et structurée sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, maîtrisant bien ses actions phares en ressources humaines. Son engagement en gouvernance responsable est en développement. Ce positionnement témoigne d’une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires dans le secteur du conseil en politiques handicap.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
TH Conseil
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en gestion des singularités, notamment en matière de handicap, pour optimiser les pratiques de recrutement et valoriser les aidants au sein des entreprises.
Association OETH
B
L'activité principale de l'association est de conseiller et d'accompagner les employeurs dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif pour le recrutement et le maintien en emploi des travailleurs handicapés.
Agefiph
A
Propose des solutions pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Offre des services et aides financières pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Développe des connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Fournit des ressources documentaires et des témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées
“Agefiph sécurise les parcours professionnels des p...” - AgefiphDéveloppement d'un catalogue de solutions pour favoriser l'embauche
“L'association OETH développe un catalogue de solut...” - Association OETHMettre en place des projets de recherche pour améliorer l'inclusion des personnes malades dans l'emploi
“Agefiph a mis en place des projets de recherche po...” - Agefiph91% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2865 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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