Le secteur de la coordination de la sécurité et de la protection de la santé sur les chantiers de construction est marqué par des enjeux RSE significatifs. Les entreprises similaires s'engagent principalement sur des thématiques sociales, environnementales et de gouvernance, cherchant à concilier sécurité, qualité de vie au travail et impact environnemental.
Gouvernance responsable et gestion des risques
Le domaine de la gestion des risques et des achats responsables est crucial, avec une forte proportion d'acteurs investis dans des dispositifs de sensibilisation et de prévention. Syncor Evolution met en œuvre plusieurs initiatives concrètes, telles que la permanence sécurité, des formations à la prévention des risques BTP et un accompagnement des chefs d’établissement pour la conformité réglementaire. Ces actions illustrent un engagement marqué pour la gestion des risques et la qualité de la gouvernance.
Neutralité carbone et infrastructures durables
Dans le contexte environnemental, la réduction de l'empreinte carbone via des solutions liées à la mobilité et aux infrastructures durables est un angle largement développé. Syncor Evolution a ainsi réalisé plusieurs missions de coordination SPS dans la réhabilitation et la construction de bâtiments écoresponsables. Ces réalisations concrètes démontrent une volonté d'intégrer les enjeux environnementaux dans les projets de construction, en ligne avec certaines entreprises telles que Risk Control reconnue pour ses politiques environnementales.
Economie circulaire et pratiques durables internes
Les modèles économiques circulaires occupent une place croissante dans le secteur. Syncor Evolution agit activement sur ce volet en développant le télétravail, optimisant l’usage du matériel informatique pour sa durabilité et réduisant la consommation de papier. Ces initiatives participent à limiter l’impact environnemental direct de l’entreprise et sont comparables aux pratiques engagées par d'autres acteurs du secteur, confirmant une prise en compte progressive de l’économie circulaire.
Social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des préoccupations du secteur, avec des initiatives fréquentes pour assurer la sécurité et le bien-être des salariés. Dans cette perspective, Syncor Evolution met en avant une démarche active pour offrir des conditions de travail saines et sécurisées à ses collaborateurs. En l’absence d’éléments sur d’autres formes d’inclusion ou d’égalité, on peut noter que cette dimension sociale est abordée principalement sous l’angle de la qualité de vie et la sécurité au travail.
Positionnement global de Syncor Evolution
Au regard des communications des entreprises similaires, Syncor Evolution occupe une position favorable (note B) en intégrant plusieurs domaines d'action clés : gouvernance responsable, neutralité carbone, économie circulaire et qualité de vie au travail. Son engagement est notamment visible dans la sécurité sur les chantiers et la gestion des impacts environnementaux liés à ses activités.
